中天建设面试经验

面试分三轮：人事专员初试；技术部门主管复试；部门经理终试。初试所涉及的问题主要关于个人教育背景、工作经历、职业规划一类的话题，复试时技术部门主管会问及个人的项目工作经历，口述个人工作职责、工作中遇到的最大技术难题，以及最终如何解决的、如何进行质量、成本、进度控制。终试时部门经理会问一些与更关乎面试者诉求的问题，比如待遇、薪资、奖金一类。

简单记录下面试过程初面：hr面，所有岗位混在一起初面，一组8个人，内容为30s自我介绍以及90s主题演讲，要求对时间有一定把控能力，难度不大，分论点阐述清楚即可。二面：区域人力总+专业副总共同面试，首先是自我介绍和为何要考虑投递岗位原因，之后会根据简历以及自我介绍中对绿城认知深入挖掘内容，切忌经历编造。总体面试过程轻松，面试官都非常友好。

面试过程：先打电话问一下基本情况，什么时候入党，约一下面试时间，面试一轮，大概七八个面试官一起面，有专业人员，有人事的，党务的，经理等等一起面试面试官问的面试题：1.自我介绍，领导会介绍你面试岗位的情况2.家庭情况，入党情况，身高体重等3.你认为你有什么优势应聘这个岗位?4.结合简历问一些专业问题

很好。

自我介绍，学生干部经历，英语成绩小语种成绩之类的。然后HR问对我们公司有什么了解，为什么想外派，为什么想来我们公司，说下自己的性格。

点将生，社区运营岗一面，在小程序上预约时间，内容就是自我介绍，简历的细节提问，因为和方向不同，问了为什么，以及选择这个的原因，初面是美居营销和投资拓展，问了我自己关于这个的理解，总的来说比较简单，自我感觉不会为难我，也比较友好。还有让夸自己。初面完，感觉社区运营岗更适合我，问我要不要换岗，继续参加面试，我同意了（龙湖有轮岗，活水计划什么的）。二面，大概一个星期，二面拉群，也是小程序上预约时间，也比较简单，问了我对社区运营的理解和看法什么的，契合程度什么的。不到一个星期出结果，就发offer了，要求第二天就给回复。另外，我那时候还没有退初试群，群里有人才初试，我应该算是最早的一批，越早决定越有优势，据hr所说，有选择地区的余地。