华为财经面试经验

主管面1 

群面1个半小时左右，自我介绍+案例分析+辩论 1、人数候选人6人一小组，12人一大组，共3个面试官。学历上：全研究生，伦敦政经一位，杜克大学一位，其余都是复旦和上财。桌子上有一瓶水、足够的白纸、铅笔、黑笔。2、自我介绍（1）写名牌用一张白纸叠名牌，正反都写上自己的名字、学校和专业。不太会叠的可以提前联系一下，就三折即可。此环节：第一听清要求，面试官要求名牌上写什么就什么，不缺不加，第二尽量不要做最后一个写完名牌的人。（2）自我介绍自我介绍每个人40s，没有设置主题，超时会被打断；不设顺序，自由发言。我们组直接按照面试的座位顺序依次说完的。看应届生bbs的经验说，自我介绍完就会有压力面，比如说自己的性格缺点用优点包装会被diss，举例说明不清楚会被diss，记不住别人的优缺点会被diss等等，但是我们组自我介绍完，主面试官询问其他面试官有无问题，就直接进入案例分析了，所以会有些许差别吧。另外，建议自我介绍在纸上记录每个人的基本信息，以备后面被面试官问到。不要低头想自己的自我介绍，微笑、大方、眼神交流、时不时点头赞同。3、案例分析

华为2022校招财经岗面经 第一轮是同事面。首先根据简历自我介绍，用英语描述其中的一段经；，然后是较多比较详细的会计知识：收入五步法，递延所得税及其计算、三大报表的关系、如何区别固定资产和存货；还有几个应用题：一家公司的利润为正但现金流为负，试分析是否健康,如何改善。大概二十分钟，面完立马收到二面通知，半小时后就开始二面。第二轮主管面。还是重新自我介绍了一遍，然后开始问财务知识：一家公司有哪些重要的财务指标；如何判断一家成熟的公司其经营是否健康；也有很细的做会计分录的问题：自主研发的无形资产如何记录、研发费用如何记账、应收账款/或有资产的定义和区别、b保修成本是否属于购买成本及如何做会计分录，等等。最后还问了作为公司的出纳，在报销员工差旅费的时候有哪些注意点。考察比较全面且详细，我有一些没答上来，止步于二面。三面也是业务主管面，虽然没能参与，问了下参加三面的盆友，问的问题不再非常专业基本就是聊天，问问愿不愿意外派、以后想base在哪个城市、有没有对象等等。总体感觉华为的财经确实厉害，面试官的业务能力都很强，整个面试环节一天内结束，效率很高。

荣耀财经面试一面 一共十几个人讨论，20分钟后选一个人进行总结汇报，有三分钟汇报时间，剩下7分钟会请其他同学进行补充。之后面试官会选一些同学来单独提问，问的是你觉得表现最好的和表现最不好的同学分别是谁。总体问题难度不大。

先自我介绍，然后询问简历上的问题。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

坐标西安，base深圳，专业非会计的经济类，学过一点会计知识一面：自我介绍和简历，简历上写做过会计表，做过风控，就问了相关知识，还问了基本的会计知识，比如成本，费用这些。后又问了点专业知识。还问了英语。答得一般，很多是凭借直觉答的，英语也卡壳卡的不得了，全程只会几个单词。可能是面试官看我是个可塑之才，就通过了。感恩。感谢。二面：一面过了不久就二面，问的是我自己专业知识，上课都学过相关内容，答得很嗨，就通过了三面：问了家庭情况，发展历程，是否接受外派，如何看待外面疫情等等，一些常规的三面问题。最后问了我一个职场人际关系问题。追问了蛮久。