水晶石面试经验

先由人力两个负责招聘的专员面试第一轮，问的都是一些基本问题，我和另一个应聘者一起面的。第二轮是人力主管1对1面试我，通过后由我的部门经理面试我，我们主要沟通了一些招聘岗位的一些问题及以往工作经验及离职原因等，第四轮是主管VP和部门经理一起面试的我，记不清当时的具体问题了，但是我感觉是对个人经历及表达能力的一次考验。

1.部门收简历； 2.HRD面； 3.GM面，流程有些随意，没能严格的流程，拖的时间比较长，个人感觉不好。结果不知。

笔试+1对1详细问题咨询与了解测试

电话面试，说了一下情况，说比较对口，就去了。说要到北京，不知情况如何。准备先过去试试，据说实习期要三个月。

面试官看起来很和善很好说话的样子，先让大家问他一些还不懂的问题，然后再开始面试，先是自我介绍，然后根据你以往的工作经历提问问题，比如，觉得自己为什么会胜任这个职位，或是什么原因使你转行，再或是如果有一天你突然跑来说感觉工作不合适自己，不想干了怎么办，一般回答的差不多都能通过！接下来是去企业复试，也是聊天一样的说说过往经历，问一些类似的问题之类的，总之还是初试和复试都不太难！

了解了一下我以往的工作经历，做过什么项目，业绩，服务过的对像。