金一文化用品有限公司面试经验

首先要你介绍自己的性格，然后会介绍一下工作的具体内容，再会随机问你工作中的问题，看你的回答是不是她想要的。

等了20分钟，面试10分钟。面试官可能心情不好，自我介绍以后，让介绍前任公司，然后让简述对应聘公司的了解，介绍完以后说不能背书一样，晕死！从网络渠道了解的岗位，面试官也不介绍公司，也不介绍岗位，直接问应聘者岗位需要做什么！面试官问了一个超级有意思问题，假如市场饱和了你怎么做，本人回答从产品与渠道做阐述，面试官反问，市场都饱和了，你做这些有用吗？顿时蒙圈了，市场饱和了你招人干嘛！

一面：群面，我所在的组是辩论赛（听说其他组就是无领导小组讨论），被告知的时候整个人都蒙，不过转而觉得随其自然吧。8个人分为两组，整个过程没有想象中激烈，大家都很温柔，吃不吃惊。我所充当的角色就是二遍，也算比较积极，最后也过了群面。 二面：一对一，还是在之前的君悦酒店，面试官围绕简历问了很多问题，并且问了一些家庭情况、入职动机等。不过二面没过，感觉觉得我太温柔了，不适合他们公司吧。

前两轮面试都是一对一，一面会问技术问题，对这个岗位的理解，对公司的了解，以后的规划，二面是hr，就问了些简单的个人信息，自我介绍，薪资待遇，工作地点，家庭情况，背景，能不能接受调岗，三面就体检，一群人做几个动作，然后再重复一遍宣讲会讲的内容，确认没问题就签约了。

先要进去签到，每个人会给一个台签，然后相关工作人员会领你到一个会议室，我们组是11个人群面，先给一个题目，每个人发表自己的观点，然后小组讨论，最后总结陈词，辛运的是最后由我来总结，不过效果不好，毕竟是第一次群面，有点紧张，面试结果4月底给消息，希望能通过。

面试前需要做他们的考题，题目大概就是考你计算考勤工资的能力。但是重点是后面的面试，面试官很专业。更看重有个人职业规划和有没有面试的岗位的工作经验。