纬创软件面试经验

上来先介绍一下项目经验，然后开始针对笔试题部分去问一些没有答上来的笔试部分是否常用，然后开始问mybatis等框架知识，后面是一些聊到遇到问题的解决方案

相对来说比较简单

面试过程：1.第一个电话，先是人事问了我的情况，学历，工作经验，技术是否符合。2.第二个电话，先自我介绍，问了我简历上的情况，问了点技术，restful，mysql。只花了10分钟作用，然后等下一面。3. 第三通电话，也是自我介绍，是对应项目组的技术人员。全程都是问技术，问了几个python基础；mysql很多技术，redis事务，项目搭建，现在公司自动化上有什么实践。

只能说问的一般，视频面试，面的大概都是Java基础和sql基础

第一轮面试是简单的谈话，比较常见的关于测试的问题，比如怎样理解测试，测试人员的必备的素质。第二轮是全英文面试，语速不是很快，但是专业名词很多，问题是根据简历上来提的，总共问了三个问题，其中一个没答上来，最后一个由于涉及到的专业词太多，最后让我用汉语表达问了一下公司的工作日常，面试官说的很全面，当时自我感觉不太好，就没问薪资。没想到第二天通知我面试过了，但是是实习生的身份，还在纠结去不去。

视频面试，共两次；1次初试 HR面，1次复试 直接领导面。因为是职能类岗位，面试内容主要就是：自我介绍+回答面试官提问个人感觉，该公司HR还是很负责任的，沟通交流时不显得高高在上，很诚恳。比较郁闷的是，最后确定没过，因为“领导觉得岗位和我的工作经历不匹配”。 em…既然觉得不匹配，简历HR都提前发给您了，您干嘛还让面试呢？疫情期间在家视频面试，也是很折腾的，为了这个面试前前后后准备了两个半天，难道就是为了凑人数陪跑嘛？我也是奇了怪啦……曾看了看准网上对这家公司的评价，褒贬不一，现在可能了解了些原因了的，就是运气不好，没遇见靠谱的人，也算是塞翁失马焉知非福吧。继续加油！