转转面试经验

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 简单和HR聊了聊，电话沟通，确认基本情况，简要介绍之前工作情况。前往线下，同事面试，聊了聊业务理解，重点在SQL能力。还是比较务实和出于工作实际的，基本语法、窗口函数、基础的查询调优一类的。约30分钟。因为出差，所以和部门主管视频面试。详细询问了业务有关的问题。一些数据运营的知识、意识，聊聊之前工作的经历。还沟通了薪资问题。约20分钟。也不能说面试吧，就是和老板聊聊天，互相画画饼，留个好印象就行

一轮,面试的是平台开发总经理,二对一面试,问的是数据搭建,指标体系搭建和建立项目上面事情,感觉不在状态,不是公司要找的人

主要追问过往经历，考察对数据分析、经营分析、从0-1的体系搭建经验，没有太难的提问，聊了40分钟左右

电话面试，自我介绍，sql考察了left right inner join区别，where having区别，讲了项目，项目中问了一些细节问题，追加了数据本身有遗漏怎么处理，有没有考虑过反向因果，自己在项目中的位置、贡献，反问。

面试不错难度不高，首先自我介绍然后问了一下上一份工作岗位，问了你的抗压能力，他因为销售压力还是比较大的，