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名人堂图书法务经理
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
面试:产品运营。很棒的一次面试体验,问的常规问题,有了面试不通过的结果。
都是行为面,没有专业问题
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-04 发布
自由港咖啡快递员
面试了职位:投资助理 - 北京
确定通过
面试:投资助理。面试体验良好,难度是有的,告知通过了。
泰康的面试官人非常nice,这次面试的是一般账户投资部的投资助理岗。面试官是部门负责人,态度非常温和,提问很专业。具体提问的内容有:(1)简历,主要针对过往的经历和投资经验提问;(2)为什么跳槽,尤其是今年这个行情不好的年份;(3)职业生涯发展的考虑,是否接受事务性工作;(4)反向提问环节,求职者向面试官提问,这里我没有提太多问题。总之,面试体验很好,隔天给答复进入下一流程环节。但考虑到个人职位匹配度,我选择放弃,选择参加其他公司的招聘了。
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-11-18 发布
匿名用户
面试了职位:信评 - 北京
感觉靠谱
泰康资产2020暑期-信评一面
2min自我展示,包括自我介绍(姓名、学校专业、家乡等)和一件事情(四选一,超出别人预期的一件事/挑战自我极限的一件事/推动了正确但不受欢迎举措的一件事/突破常规思路解决问题的一件事)2min热点词语评论。限定是从……的原因和……对中国社会的影响,两方面分析。每个人都是二选一,看到词汇后有30s准备时间。词汇包括罗**直播、进口汽车降低关税、新版征信、瑞幸财务造假、华为5G技术等。15min小组讨论+汇报。我们组一共7个candidate,讨论话题跟后疫情有关。啊突然反应过来,好像七个人都是妹子呢。 整体氛围很好,HR每一步都会引导。每一环节超时都会被打断。面试官是一个HR领导一个专业部门领导。专业部门领导最后diss全组,表示大家需要多积累多思考,不能观点跟非经济金融类的没差别。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:一件事情(四选一,超出别人预期的一件事/挑战自我极限的一件事/推动了正确但不受欢迎举措的一件事/突破常规思路解决问题的一件事)。
2 年前 发布
9355
面试了职位:资产管理 - 北京
感觉没戏
我们这个组是一分钟自
我们这个组是一分钟自我介绍+选择一个既定主题分享,比如做过最超出别人预期是事情或者突破自己极限的事情。接着每个人两分钟的热词展示,二选一,没有时间思考,我们这组有资管新规、明星带货、一带一路、机器学习等等,主要是答热词为什么会出现以及对中国社会的影响。最后无领导小组讨论,20分钟讨论加5分钟总结。题目也是类似热点题的样子。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:资产管理 - 北京
感觉靠谱
2020年泰康暑期笔试经验
cfa+基金从业+公司理财宏观知识、商业基础知识、逻辑、综合知识。* 笔试均为在线作答。* 根据岗位不同会有金融专业类和IT类试卷,按申请岗位自动分为金融类、IT类,及综合能力测试题。* 中英文题目均有。* 耗时约30-45分钟。* 题型均为单选或多选* 金融类的都是专业。 * 基础知识、量化计算、CFA一级难度。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
看准81490
面试了职位:固收交易 - 北京
感觉没戏
面试:固收交易。细节还是很不错的,难度也是有的,结果应该是没过。
一面 我介绍+四个话题1min1) 分享一件你突破常规思维的事;2)分享一件你极限挑战自我的事;3)你完成超过别人预期成果的事;4)分享一个由你推动的正确但是不太受欢迎的举措。热点词,一个社会热点一个资管保险热点,二选一,2分钟准备2分钟说无领导小组讨论,15分钟讨论,5分钟说
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2022-11-03 发布
8969
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
C++面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:资产管理 - 北京
确定通过
学校、时间、财务功底和眼缘
2 年前 发布
看准65701
面试了职位:清算 - 北京
未通过
面试:清算。细节还是很不错的,难度由浅入深,没通过。
2023-06-11 发布
1850
面试了职位:证券/基金/期货 - 北京
感觉靠谱
证券/基金/期货面试一般,共3轮面试
2022-05-23 发布
公司对比
泰康资产

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面试:东方金信面试:Java。感觉一般吧,问题比较简单,告知通过了。
问题没啥深度,听着是分不同技术部门,就是发Offer时间段。HR说背调,但是等了一周多,才通知通过了。也不知道是其他人没去,当备用人员。还是真实背调一周
4轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-17 发布
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未通过
面试:宜信面试:测试工程师。面试体验良好,难度适中,结果被pass掉了。
试:测试工程师。面试体验良好,难度适中,结果被pass掉了。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试全程节奏由小领导把握,从简历开始提问,在自我介绍的过程中随时抽查提问,然后询问实习的相关问题。之后是一些对行业理解的问题,比如你对期货行业的看法是什么等等。然后介绍自己公司的基本情况。专业问题不是很多,比较友好
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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面试了职位:产品经理 - 北京
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面试:海科融通面试:产品经理。面试体验平平,面试难度不大,应该没有通过。
先填了基本信息,然后部门主管面试,先自我介绍,然后问了简历中过往的项目经历,问了些细节问题,从交流最后的聊天中感觉是没过。
1轮面试:部门主管面试
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面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-09-06 发布
mmmm
面试了职位:用户运营 - 北京
未通过
面试:杭州易宝支付公司用户运营面试不好,共3轮面试
面试过程极差,电话里和留言里都说简历合适了,到了现场hr全程缺乏最基本的尊重,我复述了一遍简历内容后告诉我和工作内容不符,那大老远让我过去面试?你们看没看简历啊?
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、其他
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-08-07 发布
坚持
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确定通过
面试:北京益生康健商贸有限公司面试:销售专员。较糟糕的面试体验,整体难度不算高,收到offer了。
这次面试难度不高,体验不太好,办公区域比较压抑啊吧。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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