石墨文档面试经验

最近面了三个产品岗，感觉这个是最奇怪的一次经历，所以不吐不快写个面经1。面试前三小时HR还再次确定了时间，结果过了半个小时又改了时间，说是面试官要开会。。。2。开始阶段日常商业互吹。之后问了一个常见的问题：2b2c最根本的一个区别，注意只能答一个，然后我回答是用户需求特点不同，面试官说不对，正确答案是2c的工作更有创造性（？说实话个人不太赞成这个答案3。上一个问题答的不太合心意，然后开始挖简历项目，答到这一段的时候说实话心理上已经有些抗拒了，答的比较水，感觉面试官没有太听懂，然后开始给我扔一些专业名词，然而我也没太理解他想表达什么意思。然后问了一些项目管理的内容，直接考概念4。反问环节，问我有什么答的不对的地方，然后直接给我一顿上课，基本把我讲的从各个角度全否定了xD，感觉。。。说的很多方法论都很空，然后对我之前工作的点评也不对（这点确实也因为我前面没说清楚，我的锅）不过这时候基本不太抱希望了，所以就全程假笑无情点头5。中后期面试官嘴上一直带着“t m”的口头禅，也主要是这个原因不太想继续面了，所以后面全程摆烂6。临走时和面试官闲聊，他说他一直以为是线上面，然而三天前就定下了是线下。。。感觉HR姐姐确实没有和面试官沟通好。最后出门面试官说我送送你，然后小声嘟囔了一句“送你离开千里之外”，我可以理解为嘲讽嘛orz7。感觉公司办公环境还好，写字楼蛮好看，地方感觉有点小，全公司感觉几十个人的样子。虽然结果估计不会过，但整个流程下来其实接触的HR还是很耐心友好的，这一点还是要点个赞

技术和人力都面试的挺好的，说是等领导回来见个面就可以入职的，等了两个多星期没有反馈。技术和人力资源面试提出的问题都很初级，回答的也非常不错，后来不知道为啥就没有了消息，说是等老板回来见面后就可以入职； 等了两个多星期都没有反馈，电话问询说是考虑了一下觉得不太合适。是因为薪资还是其它原因，并没有给个明确说法。

第一个面试官看起来年轻，先让写了个简单的算法题，然后让手写单例，聊了下spring bean的生命周期。 第二个面试官和第一个差不太多，也让写了个算法题，写完了让他看，他检查你的每一行都是否逻辑正确。不知道他们考察的是算法还是写代码的习惯，可能他们写代码都不用调试吧。然后问了聚簇索引和非聚簇索引的区别，主键是否可以不自增，或者不为整型。然后问了下es为什么快。 第三个面试官问了项目上的问题。 总体来说面试体验有点儿差，不过也学到了一些东西。

首先是笔试，今年疫情影响，笔试是线上，主要是一些行测以及市场营销方面的题目，最后是性格测试。感觉时间比较紧凑，其实题目倒不难，相比于事业单位等。一面是群面，无领导小组讨论。给你一段材料，根据你的排号分为两组。先各自陈述观点，然后分组讨论总结自己小组观点，并推举一人汇报。然后两个小组做辩论，最后大组讨论，形成一致观点，推举一人陈述和观点。最后就是根据简历问了一些问题，主要是了解你的基本情况。二面就是单面了。

面试未通过。电话面试。电话面试，面试官估计完全没看简历，问了很多奇怪的问题，还问我会不会mysql，很无语。问前端怎么怎么样，我面的是后台。没问什么技术问题，就问你知道mvc啥啥的这些基础问题，我感觉他们不想招人。后来过了两天让我写了两道算法题，写完之后没然后了，就莫名其妙。

面试时间改了又改，最后还迟到了，要我主动去提醒才上线，整个人态度都很冷淡。上来就让自我介绍，不停的问现在公司的细节，业务是什么，营收是什么，组织架构是什么，团队多少人等等，完全没有介绍自己公司的情况以及岗位信息，姿态摆得很高，没有感觉到是个双向选择的意思。最可笑的是还质疑学的专业为什么和工作不一样，我是来面试的，不是来给你答疑解惑、介绍其他你不知道的工作的。