庆达西（宁波）钢构制造有限公司面试经验

面试一开始人事主管跟工厂厂长一起开始面试，先是简单自我介绍。然后用英语回答对公司的了解情况。然后厂长及人事主管询问安全领域的专业问题，家庭情况等。最后谈工资。

先是人事打电话进行简单的电话面试，英语交流，主要是自我介绍，然后问了一些基本情况。因为应聘的是采购，之后就是英语笔试，这个只是走走形式。然后部门主管面试，问了一些实际工作中遇到的问题，如何解决，会给些采购案例来考验你。 最后是老总一对一的面试，老总对英语要求比较高，在面试过程中会纠正你的单词及发音，会问些比较专业的问题，比如金相试验你会不会等。

英语交流，主要是些安全方面专业知识。土耳其人面试，对英语有一定要求。就是公司信誉太差，丝毫没有国际大公司的作为。

英语口语，质量管理体系的掌握情况。一些压力容器的焊接检验问题。问的比较多。还有化工需要注意的问题等等。专业问题比较多。

安卡为庆达西的土耳其母公司，集团总部。直接面对土耳其的采购经理面试，用英语介绍了下自己，大概交流了工作生活。招聘职位为采购工程师，要求工科背景，但没有多少技术上的要求。

三位面试考官中，据说一位是清华经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。 陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。 需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。