佛山小冰火人网络科技公司面试经验

面试过程挺简单的，问问岗位相关的事情，对电商的理解，一共面试一轮。先进行了自我介绍，然后介绍一下自己的工作经验问题都比较简单，答不出来也不用紧张。

面试就一轮，问的都是一些很基础的问题，一般人都可以回答上来。可能是因为年尾比较缺人，公司的项目也很多，所以在面试这一块没有抓的特别严。其他时间段或许面试的要求会高一点。

分两轮面试，一轮是HR面试，二轮是项目主管面试。HR会了解你的经验资历，项目主管会了解你的个人兴趣爱好，对加班什么态度，有没有男朋友之类的其实整个过程很容易，因为当时公司也缺人不过当时面试我的HR以及项目主管都已经离职了。

一轮，主管一开始会问你你的家庭背景，然后说到薪资就变脸了。一直死问能在公司呆多少年 后来我一直说不肯定态度就非常不好了。

受到面试 通知，首先是hr面试了半个小时，然后设计总监聊了近一个小时，很轻松的聊天，详细的介绍了公司。

本来在网上是应聘储备干部的，后来打电话来说人招满了，让我去面试下招聘专员怎么样。我答应了，于是让我第二天早上去面试。早上五点半起床，去到公司八点半，公司九点才上班，后面陆续有人来上班。先填了求职表，然后等到快十点才开始面试，就在一楼的餐饮区。先是自我介绍，后面问有没有经验，我说是去年毕业的，后来考研。就问我毕业后就没去找过工作了吗，如果再考研是会考心理学还是人力资源的，班上有多少人考研，平时成绩怎么样，这是我去第几家面试的单位，之前面试过的单位。后来问了人力的六大板块，招聘的职责，再问我具备哪些招聘专员能力，我就说可以需求分析，先了解公司各部门的需求，企业的战略、文化等，以及应聘者的需求，她就反问你怎么知道公司的需求是这样，应聘者的需求？（心想作为一个学心理学的人，知道一些企业、应聘者的需求很难吗，还是做不到。马斯诺的需要层次理论是假的吗）还来问了工资要求，住宿问题。最后还说我衣着不合体，穿了西裤衬衣皮鞋，由于没有西装外套，就穿了件休闲服，以往面试前会把休闲外套脱了再进去面试。她说我这件外套很不搭，我承认，我也解释了没想到在这个地方面试，要是有面试室的话我会提前把外套脱了。比较其实的是面试我的就一身休闲装，今天来的其他求职的、面试的都是休闲装，而且面试我的过程中还心不在焉地在看手机。说让我回去等通知，两三天了，电话或者短信都没一个……总的来说，这次面试很不爽，我觉得一个好的面试经历应该是在愉快的氛围下，双方较平等的基础上进行的。面试我的人让我觉得她并没有那么专业