中粮可口可乐饮料（中国）投资有限公司
北京 | 食品/饮料/烟酒/日化 | 500-999人
中粮可口可乐饮料
中粮可口可乐饮料面试经验
三级面试，放松就好。
面试职位：中粮可口可乐饮料-文员-大连
三级面试首先是HR专员约见， 大致讲述了所招职位的工作内容和要求然后是用人部门的经理面试，因为以后是直属的关系，所以除了正常的互相介绍，个人经历简介，还会有一些生活化的聊天，主要是看下性格，特质等一些个性化的东西最后是更高一级的leader面试，更多的是询问一下工作经验方面的东西，简历造假的话会一下子就会很尴尬，因为节奏很快，来不及细细组织语言，再有就是对所应聘岗位需要具备的技能方面的了解，可以说是三轮中最难的一次。面试结束后，总监会询问后两轮面试者的意见，最后定夺人选。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
整体感受： 很好
坐标四川中粮可口可乐，群面-hr面-业务面，面试整体感受很差。
面试职位：中粮可口可乐饮料-市场/营销-北京
坐标四川中粮可口可乐，群面-hr面-业务面，面试整体感受很差。
1.面试时间修改三次，每一次都为临时通知，非本地的候选人提前定好了酒店和车票，很尴尬。
2.公司和面试官过于打探隐私，身高体重、家庭出身、详细家庭住址都被问了很多次，甚至填表也需要。
3.面试官职业素养偏低，hr面环节面试官不知道python和r。业务面环节面试官拿着简历言之无物，负责校招却对于当下校园内情况都不了解，专业当面也透露出对于快消领域其他巨头都不了解。
4.不被尊重感极强，终面为演讲➕面试形式，面试官不在意演讲环节（甚至根本不听），感觉是走形式，当下感觉很白费精力。并且明明是可以分时间段通知候选人面试，却让所有人都在上午8点45到达离市区2小时车程的园区，并且面试完成也不能提前走，要等所有候选人都面试完才可以离开，非常耽误大家的时间。整体感受蛮差的，虽然过程中面试官的态度都不错，但是整个工作效率很低，工作流程也很繁琐。所有岗位校招进入都要做一年底层sales（跑夫妻店小卖部的那种），没有这个勇气的同学建议可以不用投递了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
整体感受： 不好
去面试HR的实习生，感觉不是很正规的样子。
面试职位：中粮可口可乐饮料-人力资源专员/助理-北京
感觉没戏。有笔试。去面试HR的实习生，感觉不是很正规的样子。去了先让我填了一张表，等了一会儿才等到了面试官。不知道是不是受疫情影响，并没有其他人说的群面，就是一个年纪稍长的阿姨和一个姐姐？一起面试我的。都带着口罩，也看不出具体的表情和反应。年长的阿姨上来就跟我说国内的HR不懂业务，这个职位不像在国外那么高大上什么的，巴拉巴拉说了一大堆才开始面试。
问题也都是常规的问题，问点兴趣爱好，为什么选择这个职位，有什么擅长的和不擅长的，还有职业规划。因为我是女生，还问了我以后结婚生子的规划。最后口头给我出了道题，问我怎么解决人才流失问题，然后给我一个马克笔，一张报纸那么大的白纸，让我写了半个小时，然后又复述一遍，面试就结束了。说一周左右给我消息，但至今还没收到消息，估计是凉了吧。
问题也都是常规的问题，问点兴趣爱好，为什么选择这个职位，有什么擅长的和不擅长的，还有职业规划。因为我是女生，还问了我以后结婚生子的规划。最后口头给我出了道题，问我怎么解决人才流失问题，然后给我一个马克笔，一张报纸那么大的白纸，让我写了半个小时，然后又复述一遍，面试就结束了。说一周左右给我消息，但至今还没收到消息，估计是凉了吧。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
整体感受： 一般
