职员面试概况
基于用户贡献的765条职员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。挺难得,主要是人很多匿名用户
感觉没戏
最好是有熟人推荐,基本上可以省去很多环节。首先准备好自我介绍,自己有哪些优势,劣势。工作经验、资源都很重要。
2 年前 发布
2 面试不难,就是过往经历。匿名用户
确定通过
先做下自我介绍,问下过往的工作经历,根据工作经历提出j几个相关的问题!问了几个技术问题,难度不是很大。
流程还是很紧凑的匿名用户
感觉没戏
流程还是很紧凑的,接到hr调剂岗位后的电话,直接约第二天面试,谈了几个领导,准备要谈薪了,等了一会说经理在开会,然后让我回家等通知。已经超过一周了,可能公司有别的考虑吧~
类似公务员事业单位的结构化面试匿名用户
感觉靠谱
完全参照公务员事业单位面试流程组织的,几个考官,三个问题,几分钟思考,然后答题,面试结束后隔一个人 就当场打分,然后就结束了。
这个职位去年就看到挂在网上了匿名用户
未通过
这个职位去年就看到挂在网上了,近期去面试。薪水很低太抠门了。面试和背景调查及其繁琐,要提供多个亲友私人信息、职位、公司、联系方式等,还要提供全身照。严重侵犯个人隐私,侧面也反应人事的不专业,背调这样做的公司还是第一次见到。面试前还要做性格测试、专业技能测试、公务员行测等考试题。然而招聘网站上这个职位却一直在更新,再结合BT的招聘流程和背调,个人凭经验判断该公司在套私人信息,故立刻终止。...查看更多
2 年前 发布
7 面试河北财达证券总部匿名用户
确定通过
一共两轮面试,一轮笔试。一面是招聘网站的员工面试,二对一,自我介绍+正常提问,难度不大;复试是笔试,就是逻辑题目等等;终面就是你报的部门的经理以及有经验的员工,有可能还有别的部门的经理,大概8-9个人左右,这个除了问基本情况,还会问一些专业问题,根据你大学的专业和报名部门有关的专业问题,稍有点紧张,但是还好。...查看更多
2 年前 发布
6 面试经历要填表有复面!匿名用户
感觉靠谱
要填表和问卷,问的很详细,问卷问的也很详细,各种方面都会问到。有套路,建议小朋友们可以多看些面经,避免被套路。
2 年前 发布
2 认真回答每一个问题就行了匿名用户
确定通过
全程比较简单,问问学校,教育以及自己的技能有哪些,这些都可以方便快速的通过面试,所以整体来说很同意。
第一次面试看心理承受能力匿名用户
未通过
上了大学以后会希望有时间做一些兼职补充自己的生活来源,所以在网上看了汗多招聘信息加上同学推荐,就给优衣库交了简历,大概一个星期左右收到去面试的通知,去等了很久,陆陆续续的有很多人来。
面试官来了之后,让我们分了三组分别进去面试,我在第二组的第一个,由于第一次面试,很紧张,还是第一位就不知道该怎么介绍自己,后面听了其他小伙伴的阐述很明显感觉自己应该进不去了,后面面试官又问了一些问题,我打得还不错,但很慌张像是没有准备过得。
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面试官不专业,水平很低。匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般,注意套路陷阱。怎么说呢,这是这个很奇葩的公司,办公地点很破,面试的人就是套经验,在小问题上纠结,面试官不专业,水平很低。做测试题,有一个男同志嘴里不知道有什么东西,带着口罩也能感觉出来嘴一直在动,没有一丁点尊重的感觉,这是遇见过最奇葩的一家。
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面试:行政总监。很不好的体验,题目稍有难度,结果没机会。不欢乐先生
未通过
从投递简历,到被通知参加笔试,全称没有一个人跟我这边联系过,全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边,如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话,估计这些都是无法查收的。另外考试的时候,说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监,然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关,全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容,请问这些都是行政岗位的工作职责吗?另外考试完之后,也不对外公布所有参考人员的成绩,就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试,连我笔试最终分数多少都没有说明,这样的笔试能测出考生的真实情况吗?我本人在央国企工作了超过8年时间,毕业至今也一直从事行政工作,算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
让填一堆个人信息,还拍你头像,让现场出方案。匿名用户
未通过
面试的人特别不专业,主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案,还让你当场花2个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案,填了纸质的应聘表格,还要你上系统去填个人信息还要拍照,感觉是在骗取个人信息,而且留存档案用。没面试完就走人,果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1 等了2小时,面试官未出面面试!匿名用户
感觉没戏
上班怎样不清楚,但面试体验极差!面行政总监岗位,比约定时间提前5分钟到,但等候足足2小时面试官COO未出面面试!期间,被HR从前台带到空座工位等候,后被带到会议室(会议室还放个电饭煲)等候,后又被带回工位等候,换来动去,依然未等到面试。见况,公司临时请非HR部门,也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试!平行职级,业务负责人面行政负责人,这安排也是醉了!混乱不堪,缺乏计划性时间观念,不加入也罢了!...查看更多
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