美术设计师面试

"视觉设计师面试很好，共3轮面试"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

视觉设计师  当时是在招聘网站向这家公司投递了简历，之后就有公司直系部门的HR同事联系我来公司现场进行面试，面试一共分了三轮，在同一天面完差不多耗时两个小时。
一面：
一面是设计部门的主管直接进行的面试。先是进行了自我介绍的环节，个人建议自我介绍提前准备并且精简在一分钟以内结束，就学习经历、工作经验、个人技能、获取荣誉进行简单介绍。
之后就是部门主管对我的专业技能和之前的工作方向进行了较为深入的了解。在对我进行简单了解之后，面试官会向我介绍公司的经营业务、发展方向、针对我的岗位需求和之后可能涉及到的工作内容。
这个过程差不多半个小时，之后 CTO就和我进行了二面。
二面：
我的职位所在是公司的产品研发部门，所以CTO对于产品功能的研发和风格的创新较为重视。 
他会问一些大方向上...

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"建筑设计师面试流程前"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

建筑设计师面试流程
前台小姐姐接待（长得挺漂亮），带到透明的玻璃会议室里，要求填基本信息表。表格内容很全，而且有些内容提示面试时不用填，等以后入职后再填写，这个很人性化，第一次见到。通常都是面试时填一份，入职了还要再填一份，很多信息要重复填写。2.填好表交给小姐姐，坐等一会儿喝点水。小姐姐会给公司的宣传资料和重点项目的图册来看。时间等得不长两位面试官，一男一女就进来了。
面试环节。
女性面试官先做自我介绍。她是公司人事负责人，再介绍 另一位面试官是技术面试官，应该是姓赵吧。介绍面试环节约1-1.5小时，问我时间是否充裕，这个提问很好，让我知道要花多少时间在这里，是否会影响我接下来的安排。
技术面试
先由技术面试官看作品集，提问都是与技术相关的，有些问题比较综合性，一下子可能会想不到...

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"游戏界面设计师面试一般，共1轮面试"

未通过   面试感受：一般   面试难度：一般

一面
投完简历马上发来了ai面试的邀请和行测
在网上找了找攻略总结得出：
英文（选2） 
1.谈谈屈臣氏这几年的变化 
2.屈臣氏两年的新变化，发展转变 
3.为了顾客满意需要做什么 
4.你眼中的屈臣氏是什么样的 
5.屈臣氏有什么可以改善和提升的 
6.为什么想加入屈臣氏 
7.屈臣氏的DNA——热情、团队合作、创新，哪两个和你较为匹配，举1-2个例子说明（英） 
8.屈臣氏的优势 中文（选3） 
1.怎么规避压力 
2.个人规划和职业规划 
3.对于领导给的概括性人物，怎么做短期，中长期规划，举例说明 
4.怎么制定可行的工作计划 
5.有什么想法或实践方法是从外界环境实践到了工作中 
6.过去三年里为自己制定了什么样的目标，为什么 
7.提高工作效...

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问题：

1.谈谈屈臣氏这几年的变化 

问题：

2.屈臣氏两年的新变化，发展转变 

问题：

3.为了顾客满意需要做什么 

问题：

4.你眼中的屈臣氏是什么样的 

问题：

5.屈臣氏有什么可以改善和提升的 

问题：

6.为什么想加入屈臣氏 

问题：

7.屈臣氏的DNA——热情、团队合作、创新，哪两个和你较为匹配，举1-2个例子说明（英） 

问题：

8.屈臣氏的优势 中文（选3） 

问题：

1.怎么规避压力 

问题：

2.个人规划和职业规划 

问题：

3.对于领导给的概括性人物，怎么做短期，中长期规划，举例说明 

问题：

4.怎么制定可行的工作计划 

问题：

5.有什么想法或实践方法是从外界环境实践到了工作中 

问题：

6.过去三年里为自己制定了什么样的目标，为什么 

问题：

7.提高工作效率的经验办法 

回答：

这公司查学历吗？真的会去学信网上查？

问题：

8.指定项目计划考虑哪些方面 

问题：

9.如何有效采取措施，保质保量完成工作 

回答：

过了吗？入职前需要准备什么吗？入职体检？

问题：

10.指定项目可行性计划考虑哪些方面 

问题：

11.介绍自己使用的两个新工具，并阐释如何提高工作效率 

回答：

面试官有介绍公司福利待遇那些吗？福利如何？

问题：

12.简述如何采取有效应对措施处理危机，按时保质保量完成工作，举一个例子 

问题：

13.你如何确保和远程团队良好沟通 

回答：

请问有笔试吗，笔试题有哪些？难度大吗？

问题：

14.你是如何成功解决复杂的工作举例子说明，并如何划分工作紧急程度有效完成工作

"交互设计师面试很好，共4轮面试"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：巨难

面经
当时面试了很多轮，整体氛围很好，每个面试官态度都非常棒，开始是团队leader面试，问题比较专业，不会有一些奇奇怪怪的问题，除了常规问题，其他都是围绕专业项目展开；
后面的公司大佬们轮流面试，态度亲和会根据自身产品讨论一些专业问题；
最后HR谈话，轻松带入，会照顾候选人的心态。
结束后，就觉得应该是这家了，虽然还有其他Offer，但是感觉这就是我想要的工作伙伴，第二天就在等电话了，上午10点多，果然接到了HR电话，感觉是一个双向奔赴的过程，缘分加互相欣赏，最后也顺利入职。                
在XT至今快2年了，同事相处氛围比较轻松，也收获了很多相同爱好的小伙伴，团队内的宗旨就是有困难就呼叫支援，大家一起解决问题不抛弃不放弃，
还记得去年出差，合作项目的市场小伙...

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