美术设计师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出美术设计师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
确定通过 面试感受:一般 面试难度:困难
面试经历:3D设计师的面试
一面
加私人联系方式,做作业,看过作品后,发送面试邀请,到达面试现场,部门组长和同事一快面,新成立的岗位,都不懂也不懂
给看图片问,这种效果能做吗?多少时间完成?
能做,3到4天可以完成(入职后..
你的特长和兴趣爱好是什么?
我特长是艺术相关行业,爱好雕塑
你的未来职业规划是什么?
我想做现在当下比较流行的元宇宙和数字艺术雕塑资产
那么你水平这么高,我们看了你的作品也承认你的专业能力很强工作经验丰富,那么你来我们公司会不会太屈才了?
水平和爱好是相辅相成的,面对一些现实,只能先挣钱工作才能实现理想规划
说一个你的优点吧
我的优点是比较实在有什么说什么
最后一个问题,你的缺点是什么?
我说了很久,她都认为是优点,霸道的有点不说出缺点就不让你走的意...
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:视觉设计师 当时是在招聘网站向这家公司投递了简历,之后就有公司直系部门的HR同事联系我来公司现场进行面试,面试一共分了三轮,在同一天面完差不多耗时两个小时。
一面:
一面是设计部门的主管直接进行的面试。先是进行了自我介绍的环节,个人建议自我介绍提前准备并且精简在一分钟以内结束,就学习经历、工作经验、个人技能、获取荣誉进行简单介绍。
之后就是部门主管对我的专业技能和之前的工作方向进行了较为深入的了解。在对我进行简单了解之后,面试官会向我介绍公司的经营业务、发展方向、针对我的岗位需求和之后可能涉及到的工作内容。
这个过程差不多半个小时,之后 CTO就和我进行了二面。
二面:
我的职位所在是公司的产品研发部门,所以CTO对于产品功能的研发和风格的创新较为重视。
他会问一些大方向上...
确定通过 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:建筑设计师面试流程
前台小姐姐接待(长得挺漂亮),带到透明的玻璃会议室里,要求填基本信息表。表格内容很全,而且有些内容提示面试时不用填,等以后入职后再填写,这个很人性化,第一次见到。通常都是面试时填一份,入职了还要再填一份,很多信息要重复填写。2.填好表交给小姐姐,坐等一会儿喝点水。小姐姐会给公司的宣传资料和重点项目的图册来看。时间等得不长两位面试官,一男一女就进来了。
面试环节。
女性面试官先做自我介绍。她是公司人事负责人,再介绍 另一位面试官是技术面试官,应该是姓赵吧。介绍面试环节约1-1.5小时,问我时间是否充裕,这个提问很好,让我知道要花多少时间在这里,是否会影响我接下来的安排。
技术面试
先由技术面试官看作品集,提问都是与技术相关的,有些问题比较综合性,一下子可能会想不到...
未通过 面试感受:一般 面试难度:一般
面试经历:一面
投完简历马上发来了ai面试的邀请和行测
在网上找了找攻略总结得出:
英文(选2)
1.谈谈屈臣氏这几年的变化
2.屈臣氏两年的新变化,发展转变
3.为了顾客满意需要做什么
4.你眼中的屈臣氏是什么样的
5.屈臣氏有什么可以改善和提升的
6.为什么想加入屈臣氏
7.屈臣氏的DNA——热情、团队合作、创新,哪两个和你较为匹配,举1-2个例子说明(英)
8.屈臣氏的优势 中文(选3)
1.怎么规避压力
2.个人规划和职业规划
3.对于领导给的概括性人物,怎么做短期,中长期规划,举例说明
4.怎么制定可行的工作计划
5.有什么想法或实践方法是从外界环境实践到了工作中
6.过去三年里为自己制定了什么样的目标,为什么
7.提高工作效...
确定通过 面试感受:很好 面试难度:巨难
面试经历:面经
当时面试了很多轮,整体氛围很好,每个面试官态度都非常棒,开始是团队leader面试,问题比较专业,不会有一些奇奇怪怪的问题,除了常规问题,其他都是围绕专业项目展开;
后面的公司大佬们轮流面试,态度亲和会根据自身产品讨论一些专业问题;
最后HR谈话,轻松带入,会照顾候选人的心态。
结束后,就觉得应该是这家了,虽然还有其他Offer,但是感觉这就是我想要的工作伙伴,第二天就在等电话了,上午10点多,果然接到了HR电话,感觉是一个双向奔赴的过程,缘分加互相欣赏,最后也顺利入职。
在XT至今快2年了,同事相处氛围比较轻松,也收获了很多相同爱好的小伙伴,团队内的宗旨就是有困难就呼叫支援,大家一起解决问题不抛弃不放弃,
还记得去年出差,合作项目的市场小伙...
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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