面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

先在一摞子简历中找到自己的那份，然后贴照片。之后等上一个人面试出来在敲门进去。 面试官应该是区域经理之类的，总之她也没交代自己身份，挺严肃的。国际惯例，先自我介绍。 然后问我无印良品的理念，再之后是无印良品的优缺点，之前做过一些功课，简单说了下，说的不算很完全，但该说的点都提高到了。 后来让我说下自己的优缺点，血型之类的，问了我从前在哪里上班，薪资如何的问题。之后和面试官交流交流了几句，大概十分钟吧，就出来了。 说到血型，我问面试官为什么无印良品会专门问前来面试的人血型问题，她回答我说：如果一个人连自己的血型都不去了解，放在其他事情上面可能都是一样不会去主动了解学习的。 走之前说让我三天之后有电话联系，三天之后出结果，没有联系的话就巴拉巴拉巴拉的了~...查看更多

一面 首先会写一个简历表以及一份人力资源考试题，有些难度，之后是人事hr面试，对你做出一个初步的了解，针对你的简历提出一些问题。要求有人事相关经验的。二面应该是部门主管面试，很和善的一位主管，简单的问了几个问题，以后说保持电话畅通，通过后hr会与我联系。今天收到了通过的电话通知，周四入职，入职前要去指定医院去体检，希望一切顺利。...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，不尊重人。尽管收到了offer，但我被鸽，我觉得也是未通过吧！给将要去益海嘉里面试的分享一下我的经历，去年年底，面了三轮谈薪也拿到了录用，但当时被告知，需要年后才看上班，我就觉得有蹊跷，一般公司都是年底招人稳定编制，我也没多想，推了几个不那么稳定的工作机会，其实说实话，觉得能选择去这么偏僻的地方面试，无非是觉得它稳定，但接下来的经历，真是刷新了我的三观。 年后持续沟通，一会说没复工，一会说没办法体检，最后在我已经拿到录用的情况下，告知需要跟他们武汉大区人事视频见见，视频之后又跟郑州工厂的副总见了一下，当时说欢迎入职，以后工作了如何如何，我才放心了，最后又通知需要跟河南总再见一面，等待的某天下午，告诉我他们不招聘了，我是我的损失，告诉我以后岗位放开可以安排我入职。 我真的觉得受到了侮辱，但是那会疫情还比较严重，并且由于疫情工作比较难找的情况下，我就没有纠缠，先找工作要紧，我想让看到我写的这些的你明白，此公司的这些操作，如果你觉得没问题，那祝你顺利，如果你像我一样是觉得它稳定，劝你趁早放弃，我只用两个字表达我的态度，无耻！ ...查看更多

主要围绕三个问题： 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。...查看更多

1、通过网上投递简历，没想到那么快，投完简历刚过不到一个小时就通知第二天去面试 2、到的时候是应聘的部门主管面试，一对一面试 3、很简单的面试，就问了问以前的工作经验，以及从以前的工作经验中学到了什么， 然后又随便问了几 个问题，就开始介绍去薪资水平和待遇了，我知道我已经被录用了。。...查看更多

个人信息一堆。 我然后跟他讲原因 说我对华润有很深的感情。他说讲讲看。他问我关于这个工作的看法，我憧憬的工作是啥 。然后我说就像昨天那个宣讲的boss一样（店总）管理超市的商品物资和人力资源blablabla 然后他说你看着轻松但是这个活很苦啊小姑娘。多苦多苦。我说我有心理准备。我希望从基层做起从门店做起。只有了解了商品啊管理流程啊才会对以后的工作有更大的帮助然后他中间说一句小姑娘挺自信啊~。我说对，但就是怕成为盲目的自信。然后给了英文念念（里边有错别字估计是故意的）翻译马马虎虎，大概意思说出来了。个中滋味并无了解。然后他就给我讲这句话的意思。说让我在以后生活中工作中能够用上一点就够了。最后问我你对薪资没有看法吗>? 我说我从基层干起，就是去学习的。刚刚有位面试的同学跟我也说了一下薪资待遇，符合我的心里预期说完面试完毕了。...查看更多