公司一般到高校（福大、工程学院）收取简历，或者网上收取简历，有派人到西安去收过简历。 公司需要各种层次人才，有基层现场工作的中专、高中毕业生。有本科生，研究生，博士。 现阶段以本科生为主要力量。 一般在年底启动招聘流程，11-15年平均每年招收30～40人，团队扩展迅速。 面试时照例是几个高管统一面试，不同专业科室的由各自的分管领导主要提问，提的问题多为个人信息，发展愿景，加上少量的专业基础知识。表述清楚，态度诚恳为佳。...查看更多

腾讯会议一轮面试，时长一个半小时左右。当时有2位为主要面试官，一位前端一位后端。开局自我介绍，前端工程师问了一些关于前端的知识，我表示自己不擅长前端，故而前端工程师提问结束。后端主要针对简历上的内容发问，中途展示简历项目源码，腾讯会议投屏解释和介绍，考察问题主要以项目安全性与稳定性为基准，中途笔者有点被问懵了，回答有点语无伦次，不过最终介绍完简历项目。 面试原本时间为9.30-11.00，不过好像有位同学迟到了，变成9.45-11.15左右。本来感觉可能挂了，下午的时候接到通知面试通过。 ...查看更多

开始，前台会安排在会议室等待，一会拿过来卷子给你做，限时一小时，没有人监考，可以不懂得时候查询一下，等考完了，交给前台，等待15分钟，对应主管就会过来面试，首先简单自我介绍，为啥应聘这个岗位，有什么相关工作经历，自己有什么优点缺点等等，了不了解检测的标准流程等等。...查看更多