其实就是电话销售，公司提供客户名单然后让你打过去，最后形成一批固定用户。有销售业绩的压力，他说他收进来的离职率很低只有5%，环境高层写字楼里，团队新组建一切都很新。旅游顾问岗听面试官说目前很缺人。待遇底薪2500实习生1500+提成（0.8%～2%），试用期开始五险一金。 面试流程简单，来的人比较多同时面试，是群面且只有一次，自我介绍。面试官针对每个人看简历提出不同问题。最后面试官当场决定留那些人。面试官倾向于有销售经验和会稳定工作的人，暗示这一岗位需要长久固定人员。对了，面试官喜欢问私人问题， 害怕结婚的没时间照顾家庭，暗示希望朝九晚五的就别来了，意味着普通人业绩肯定达标不了要加班，不过这点也是最好的一点，一切按业绩说话，只要你有业绩估计就可以按时走人。不过看样子似乎不大可能。不知道为什么总感觉面试官看我不爽，在我介绍的时候，我还没说完他就说可以了，呵呵，我还没之前的人说的多啊，我也不懂为什么，最后面试结束要求每个人在那个简历上填写QQ号，唯独就我一个人没让我写，我以为我落选了心情很差，结果回家的时候又打电话说通过了，可是我已经对这个公司失去了信心。实在不理解HR对我有啥看法。...查看更多

一共进行二轮面试，城市经理面试完OK 后会有区域经理电话面试，，据说有概率抽到大区经理还要面试，至少我是 没有，整个过程还可以，聊得东西也挺细，大致就是聊聊之前的工作以及工作经理，经理人也不错，互联网公司最大啊的问题就在于上班工作时间长 其他也没什么对于刚刚入职的新人来说是很一个很好的选择，待遇方面也还可以。...查看更多