一轮电面，hr姐姐简单问下情况，还有需要英文的自我介绍，如果全程做到英文肯定有加分。二轮公司hr面，就简历询问很详细，之前的工资组成都有问到。 三轮技术面，一个产品经理和一个资深工程师，简历上的技术点问的特别详细，扩展的询问也有，假设给你一种场景，你如何提出解决方案，架构也有问到基础流程和原理。总体感觉难，技术面语速都是非常快，项目介绍需要英文，因为我没有准备项目英语所以只好切换中文。问的巨细，还是男子混合双打。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮是电话面试，觉得ok就约你第二天去公司二轮面试，第三轮面试是部门经理。HR是一位很亲和的女士，在面试中问的问题很专业，从不同角度来考量你的工作能力，在面试过程中HR一直都有很耐心地听你讲，不会打断你。 结束之后她说让我在那里等一下，她去找部门经理，不知道这个意思是不是我二轮过了，然后不一会儿回来说部门经理正在开会，让我回去等消息，再约时间面试，不过到现在还没约我去面试，不知道是不是凉了。 ...查看更多

第一面和第二面是在同一天。首先先和hr聊，问了一些关于旧公司的情况以及我的工作情况，还有为什么跳槽之类的常规性问题。谈的差不多了就拿出了个电脑给你做小测验，主要就是excel的高级应用。做完之后会有部门经理及导师来和你聊，有英文普通话粤语。问的也是一些常规问题。聊了半个小时就结束了，总体还算比较容易。...查看更多

HR素质尚可，亲和力高。先HR面谈，谈及各方面的深入问题，然后就是做2份试题，一份考综合账务处理，一份考excel公式，难道一般; 最后是2个部门经理面谈，经理态度不友善，一开口就要求你用英文介绍前面工作的经历，表示口语不好后，就用一份英文资料要求你翻译。 你翻译得不好，就质疑你的英文水平,然后就是好深入地问你好多过往工作经历，简直就是套料套路！其中一个面试经理见你英语口语不好，就简直不想听你说话，全过程面试表情冷漠，不尊重面试人员！一个好垃圾的外企！！ ...查看更多