蛮幸运的，由一位已经入职的同学推荐。院校和学位HR都已经知道。所以电面比较简单直接，是要求介绍一下专业课，主要是什么方向，然后就约定了面试时间。面试一轮过。一共两位面试官，一位是HR部门的，一位则是后来入职部门的Manager。流程比较普通。首先自我介绍3分钟，学校里做过的项目介绍，实习做过的项目，用过哪些语言什么工具。然后Manager跟我讲解了一下这个职位主要做的事情，并且问了一下我对 sql 的掌握程度 （然而并没有正式的技术面）。然后 HR 提问，为什么觉得自己适合这个职位，自己有什么优于其他面试者的技能。这个我答得有点勉强，我说喜欢开发心细学习快（臭不要脸）。但是这个答案其实很苍白，每个人都可以这么说自己。然后我说实习的时候有用过 MySQL 经验应该能够帮到这个职位。这个补充大概稍微补救了一点点。然后 Manager 提问，这次是时间和压力管理方面的，假设在很多任务并行的状态下，老板又新派了紧急的任务，立刻就要，你如何处理。我回答任务总有优先级，排好之后由最紧急的做起，对排后面的任务相应的同事解释一下，商量好进行时间。然而Manager继续逼问，如果样样都是紧急，都要立刻交付，怎么办。我说那我只好告诉老板我不够时间，请他找其他同事做。我事后想想这个回答其实也不够好，不能体现责任感与管理能力。如果拒绝的同时，提供可以帮忙的同事信息或者推荐一套推迟交付的应急方案，应该会更好一点。然后 HR 又问了有哪些个人爱好，空闲时间喜欢做什么之类的。我表示爱好学习（又不要脸了）和运动，周末就喜欢跟朋友踩单车和爬山（当时并没有，只是为了表现自己性格外向好相处，不过后来真的喜欢上了这两样活动）。最后是反向提问，关于公司和应聘职位有什么想要了解的。我问了有没有培训，职业发展路线约为什么方向。Manager 认真地回答了我，然而我当时根本听不懂一路上去的那些职位都是干嘛的。然而还是认真道谢……中间还有一些“你前一份工作最大收获是什么”之类的问题，抱歉太久了有点模糊。虽然没有笔试，也只有两个人面我，但总体还是交谈了蛮久的，全程约一小时。第二天电话通知接到offer。...查看更多

申请的这个项目的时候，只提交了cv，连application letter都没有。大概几天后收到了邮件，说通过了简历筛选，要我进一步完成application form，问题就是介绍自己啊，优缺点啊，不涉及专业知识，但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了，我找了许多面经，主要准备了以下问题（算是高频问题，准备这几个基本就够了） 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么，销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps，电话信号不好，有延迟，但是讲话还听的蛮清楚，对方native English speaker， 你尽管说就好，不用担心对方听不懂，有点自信嘛。...查看更多

1ST HR 會先做電話面試,查問現時工作狀況及履歷上的查詢,最後說會交由PM來決定是否需要約面試收到通知需要面試後,上公司會有簡單筆試,大約6條左右,關於電腦基礎知識,LINUX/UNIX的常用指令,1條C program,翻譯中英文,看圖找BUG & description it. 筆試後安排部門主管面試,首先自我介紹,針對履歷問各種細節,會問測試的問題及解決方向,做法會介紹公司的範疇,會需要出差會用英文對答了解英文程度,因為部分PROJECT需要跟外國用戶英文溝通最後會問預期薪金及最快入職時間. ...查看更多

公司环境挺不错，进去以后前台先复印必须的资料，然后填写一份注册信息，等一会就会轮到面试。两个人，其中一个为HR的主管，先用英文自我介绍，对这个MT未来职责的理解，然后又问了一些专业相关的问题。第二部分用粤语交流，考察粤语水平，要求用粤语介绍自己的长处。由于自己的原因，英文和粤语环节表现的不是特别理想。...查看更多

网上投了简历，收到HR电话聊了聊个人情况，接着收到邮件参加mingle sessionmingle session大概有20-30个人，先是员工介绍公司，然后五个人分一组进行轮***答。这个阶段主要是面试者向面试官提问，结束后大家一起network了一下，整个过程就是一个network event。 然后大家就回家了。接着收到邮件进行终面。这个阶段只有4个人。终面让自我介绍了一下，给了一个case，又问了以下如果让介绍一个hobby，会介绍哪个，2分钟。...查看更多

整体面试难度强度不大，面试共分两轮。第一轮电话面试，会根据简历提问，也会问一些稍稍专业的问题，比如说在大学里曾经做过的编程项目，一些基本的金融常识。一周内会通知是否进行第二轮面试。第二轮面试一共分几个测试，数学，IT性向测试，文氏图这些都不难。接下来会跟APAC项目的负责人进行面试，长度在半小时左右。 ...查看更多

首先是参加的团体面试, 到场的也就7-8个人, 会和面试的company staff全部坐在一起。 最开始就是简单介绍了公司信息，但是对公司具体需要销售的产品，所给的信息很有限。 很多时候会让你assume，即使不明白要销售的是什么，也要展示销售技巧。 需要做简单自我介绍，然后group work，简短商讨后分组做presentation。 接着就是单独简sell自己感兴趣的一种hobby。 下午就是通知，一对一的单独进行final round。...查看更多

面试的是暑期实习在港大的校招（CEO是港大数学博士，校友）。初创公司，有一个投资人，原数学教授，两个高级技术人员，博士，还有两个很年轻的计算机分析人员以及一个HR一起面试。前半程都是我自己介绍我自己的背景，做过什么项目，展示了一下自己写过的Python的代码和模型，之后他们问了一个。 之后就是具体的什么时候 company visit（面试地点不是他们平时的工作地点），如果可以的话什么时候入职，我有什么考虑之类的。 ...查看更多

前期网络上几轮测试，每轮完成之后都是比较久才通知通没通过及下一轮的时间然后群面，全英文，三四个人一组，给一份三页纸的虚拟公司资料，45分钟时间讨论之后要present给面试官（扮演该公司老板）15分钟。面试官全程在旁边听讨论过程。可以PPT或者白板或者其他形式。 第二轮单面，部门大老板加HR大老板，半小时第三轮单面，直系老板，半小时。 ...查看更多