一个很偶然的机会，走到小区楼下发现了这家酒店，也没看到是否招聘就冲进去了，当时正好是下午6点钟，接待我的人将我引到楼上办公室就离开了，推开办公室里面坐着几个大男人看着我，还翘着二郞腿，当时便有点局促退了出来，在外面等了一会出来个美女当时以为是人事经理，后来才知道是我们的财务。简单问了我几个问题填了份资料，便问我是要应聘什么岗位？说实话因为我不知道那个公司招什么工作便说我什么都会做，结果财务来一句连自己要应聘什么工作都不知道又怎么能做好工作？听此一言我便立马开始推销自己，详细讲述了自己的工作经历，结果人家华丽丽的来句履历很优秀但没有适合我的岗位，需招聘的岗位我不愿意做，经过我的再三询问财务告诉我现在人事岗位空缺但我没经验怕我做不好，这时候我突然记起来老公的工作就是人力资源总监，于是向财务推销自己可以尝试这份工作，并且愿意去学习，如果试用觉得我不合适我可以马上走人。当时态度很诚恳财务也同意了我的这个提议，然后第二天就开始去上班。后期跟财务混熟后聊天的时候她告诉我当时同意我试用的原因有二：1，我很努力的在争取这个试用的机会，觉得我对待工作会很努力而且老公也是相关的资深人士，可以适当取经。2，当时人事岗空缺有半个月，我争取这个岗位的时候也没谈待遇的问题，只提通过自己的努力便会获得工作的认可，自然待遇会公平对待。所以亲们，找工作的时候不妨多点耐性多点细节推销自己，可能会有意外不到的收获哦！真正有才干的人，HR是不愿意错过的，但前提你得把自己的才干展露出来一二让面试官看到。所以，勇敢的去推销自己，我们本身就是一个最好的商品！生活处处充满艺术和美好，祝好运！...查看更多

宣讲会后直接进行笔试，笔试的同时又进行面试，大概是时间紧促吧。先说一下笔试题，笔试题比较难吧，一道数学逻辑题，一道情感类思维逻辑题，一道新闻事实评论题，最后一道是让对“51%和49%”表达看法。然后是心理测评题，类似心理测验。 之后就十人一组的面试，先是自我介绍，然后抽签答问题，我抽到的是“认为成功的要素是什么？认为自己拥有哪些”，其他人还有比如“动车减速时间看法”等等。 最后就是面试官提一些问题，还有让面试者也可以自己提一下问题。...查看更多

投简历之后由集团运营经理打电话面试，过程不要紧张，把自己所有的经验分享出来，一定要在个人介绍的时候，把自己工作经历做一个很好描述，不要只有工作流程，一定要体现出来，做过什么样努力，最后取得什么样的优异成果，自己学到了什么，接下来进入集团能给集团岗位带来什么样的提升，让自己变得有价值。...查看更多

去这个面试，只是走个流程，只要你没有身体明显残疾，都会要的。所谓面试只是走个过程，因为这里流动率太大了，一般人做不到一两个月，能做一年留下来的几乎百里挑几个。面试就是让你简单自我介绍下，就完了，说回去等通知，第二天就短信通知你通过了，然后过来上几天的免费培训课，再进行试岗十天，如果通过就有工资，没有通过就没工资（前提是你毕须是自费花二千元买58端口）。 这里前两个月是有基本保底工资的，第三个月工资就是零了，完全靠拿提成，且自己要花钱买端口，所以这里做不好的人是做了半年还有倒欠公司钱的。中介就是这样黑。 ...查看更多