第一轮地区，第二轮大区，第三轮总监，最后HR。但是可能是二线城市的缘故，第三轮和第四跳过了，比较简约了，不过按照同事的说法可能因为是一线重本学历的原因地区会了解你的现状，无非就是业绩要求，家庭，未来工作是否能稳定。大区高压面试，经常打断你的思路，但是只要你保持好自己的逻辑思维，不要被打乱节奏就好了。...查看更多

首先是自我介绍，然后问我为什么觉得自己适合做医药代表？对这个行业有多少了解？接着，让我卖一支笔给她，推销得很不好，指出我的不足，接着问我从开始找工作到现在有多久了？有没有总结自己的不足？总结后怎么提高自己？接着再给我一次机会，让我把笔卖给她，这次卖得比上次好，但是还有不足之处。最后，让我提出问题。面试官感觉人挺好的，也很愿意教我一些销售要点，但是问的问题比较细，再加上紧张，觉得自己回答得不好。...查看更多

面试细分为4-5个环节：hr观察下的无领导小组讨论，内容包括一般事物看法，主要考察表达能力，思维逻辑； 地区经理面试：对行业了解情况，职业规划，主要考察有无充分准备面试； 大区经理面试：医药专业知识，行业新动态看法； hr电话面试：了解个人基本情况，进一步排除不合适人选。 ...查看更多

HR主动在智联上面联系的我，然后大概聊了下工作经历就约了面试。 面试时是部门主管直接面的我，我说了前一份工作的工作内容及贡献度，然后主管介绍了下这个岗位的职责和工作内容，最后谈了下待遇这些，大概是这样结束了，我说还需要时间考虑下，本周三之前再答复他们要不要去。整个过程真的很简单。 ...查看更多