丽人丽妆电商运营面试经验

看别人都是hr面完再其他人直接复试我是hr聊了一个小时不到 最后让我走了那就是没戏了 之前也说了没美妆经验 最后说我类目不同啥的 有意思 年底了给他们刷kpi 

相关行业经验，接到电话去面试，不是上海，是其他城市，具体不说了。去了以后感觉很不好，前台也没有一个，一屋子人埋头工作好不容易打电话找到人事了，结果他居然在问其他同事这个面试谁来面。excuse me?你们是在搞笑的？屋子不是全封闭的外面对话听得到。偌大的办公室乱糟糟一片人，好压抑。 然后来了一位领导，感觉全程精力就没放在这里。问的问题一看就是很外行的，问我roi呵呵，一直追问roi多少，请问上一家公司多少和你们有关系吗？这个难道可以复制的？！不说其他前提就问roi你是在搞笑？后面聊到其他的问题，我回答了又说不好判定，请问那你还问这个干嘛？？问我怎么优化他们详情和页面，我当场指出问题，居然跟我说是让我回去以后写，邮箱微信也不给一个，我追问下才给了手机号，请问让我发哪儿去？太敷衍了。

第一面是回答问题 两个hr 大约6个人群面 第二面是两个总监 问了几个问题 第三面是高级领导 两个人面12人 12进3

办公环境有点像个大工厂，女生很多。隔壁桌3个女生在唠家常，果真是如点评里说的那样是个宫斗的企业。面试前填简历，然后要做一份试卷，12分钟50道题，主要是语文、算术题。做完题HR来聊，很专业，态度也很热情。 HR聊完部门经理面试，有的没的说一大堆，主要是工作经历和工作思路。经理在最后说了一大堆，我听得都走神了。面试也就这样了，肯定没通过。HR在我离开前还说要加微信联系，其实是给落选者一些心理慰藉，真的是很专业。但大家都知道，当天面试之后没谈薪资就意味着没戏。作为男生，如果入职了，卷入宫斗中估计也撑不久。

双十一之前到双十二之后，一个半月的拉锯战。校招，第一轮面试：在线做题，hr对4到5人轮流回答问题，再10个人群面案例分析（不过感觉案例比较没意思）。第二轮双十一之后，等了一小时，面试3分钟，自我陈述加回答问题，有3个面试者，这轮感觉coo很不耐烦，问题水平参差不齐。 又过了两周，说是ceo面，想想总归有单面表现的机会了，结果邮件通知里写还是群面，邮件里写了可能出现的问题，当时不以为然，以为会当场考应变能力，结果就是那些问题，根本没准备。结果16人（不分面试方向）一组抢答3个问题（手动微笑脸），hr不告诉我们到底招多少人。不知道最后一轮意义何在，而且感觉面试官觉得自己很了不起，面试500强也没见人家有这种样子。本来感觉面试形式不尊重人想不去，后来又有点不甘心，结果去面试了错过了学校活动，被取消了奖励也是醉。 结论：可能公司没有实际计划，打着管培生旗号并没有完善的培训体系，所以前面筛选没有标准，最后一轮人还是很多。这公司很厉害？淘宝代运营，没有自有品牌之后可能会出现各种问题，为何那些所谓老板那么自以为是。当然，整体团队还是比较年轻的。