现代摩比斯汽车零部件采购专员面试经验

先是自我介绍，然后让你讲一个自己觉得比较好的项目，会详细问为什么用这个组件，这个模式等。为了redis的基本数据类型，事务的传播机制，jdk自己的连接池，连接池有哪些参数，spring的ioc生成的对象存放在哪里，线程安全问题，springCloud的组件，已经具体在项目是怎么用的，看过哪些源码，工作之余的学习技术是什么，对自己的技术规范等。

去年有来这家公司面试过外贸业务员。感触挺大的。前台接待很热情，初面是HR，很热情、态度很和蔼，问了我之前的一些工作经历什么的，后详细地介绍了公司的情况、企业福利，很全面的介绍。 二面应该是业务经理了。感觉很专业，做外贸应该时间也很长了，所以问的问题都很专业，都是外贸销售涉及到的。有很多我回答的不是很好，以前工作也没关注这些。瞬间感觉这家公司真强大，外贸工作的数据这块，我都没有特别关注，以前的工作确实做得很糙。一次面试给了我很多感触，也看到自己的不足，也自认为达不到天德勤公司的人才需求，没被录用也心服口服。希望以后自己有机会还是能加入这家公司。

首先这是一次让我印象异常深刻的面试，与其他面试企业的不同就是从前台到HR再到部门的面试，都让我感觉非常专业，每个人都是在有条不紊地进行自己的工作，虽然面试并没有通过，但如果能够给我一次机会，我非常愿意进入天德勤。

先是人事问了一下自身的情况，工作经验和知识点，面试难度不大，办公环境很是ok，中午也有员工餐，看起来也很不错。

不好的体验。首先公司内部岗位没有沟通清楚：boss上投的外贸跟单，HR打电话说建议我做产品经理，这个职位没有放在招聘网站上，是微信文字敲给我的。我到了之后说没有这个职位，坚持是我理解错了，沟通了20分钟才说清楚。其次产品经理降级为产品专员，依然让我回答外贸员的题目，题目很多，还需要把简历上个人信息再填一遍，非常低效率。第三，二面的销售总监不专业，问的问题和业务无关，也毫无逻辑。结论，浪费时间

面试过程挺愉快的，待遇不错，说的也很详细。领导和总监的素质也很高，过程很舒服很有见解的一次面试。能够感受企业的管理和企业文化。