希尔顿酒店集团管理培训生面试经验

刚结束 写面经 攒人品 在网上看到许多希尔顿的面试点评 大约就是全程英文 工资较低 那我就来写一下今天的过程 供参考 第一轮视频面试 在手机一个app上 准备了12道题 面了4道 英文 讲的一塌糊涂 本以为凉凉 然而收到了面试邀请在虹桥一元希尔顿去的时候忘了带简历 问现场的工作人员 他们说楼下有个机器可以打 我去鼓捣了半天 鸟都没打出来 然后跟报道的hr说 墨迹了好久 终于给打了一份 本来是A组 生生拖到E组 不怪他们效率低 怪我没带简历  十个人对十个顾问 聊聊经历 全中 崩了两句英文 写了两个期待工作的酒店  然后十个人一组 进去二面 全中自我介绍 玩一个游戏 五块砖 五个人 不许落地 过河 全中文三面 期待酒店的hr 聊聊经历介绍了一下酒店具体 问了问薪资期待 我说目前初创公司工作 工资9 知道mt可能不会这么高 她打断我说 那是肯定不会这么高的 你这个数字基本要到部门副经理 一开始大约是不到4k 开玩笑的吗 提供住宿 饮食 保险没聊 已经失去兴趣之后她给了我一张名片 说如果mt没有希望 但仍然尝试酒店方向 可以直接过去他们那边应聘 随时欢迎mt项目虽然听说工资较低 但是这也太低了准备了大段英文 完全没用上走人

大学期间学生会工作经历 第一轮是HR面试，比较简单，主要是大学期间的经历自我介绍，为什么选择这个公司等 第二轮是经理面试，压力比较大，问了职业规划，问了一些问题例如与客人冲突怎么等，由于没有经验，回答的支支吾吾

首先是群面，用英文做自我介绍，以及小组的无领导讨论，题目并不难，面试官会全程对每个人的表现做记录。一共八个面试官，半圆形的围坐在我们的前面，开始有压力，后来发现其实面试官都很有亲和力，放松的环境更能让人发挥出最好的自己。我比较幸运，整个过程很顺利，小组也很团结，也许是因为口语比较好的缘故，最后大家一致推选我来presentation。 接着我们被带到单面区，抽取一个话题做即兴演讲，也是英文的。这里压力是比较大的，心里很紧张，这一part结束之后我们又来到了HR单面环节，候场的小伙伴可以在大厅外面喝饮料，吃茶点，整个人又放松了下来，张弛有度！体验感不错。

早上八点动车去成都面试 大概十一点就到酒店了 在候场区会有工作人员给你一张表 填写自己的意向酒店三家 意向部门两个 群面 5个人一组 一个房间里有两组同时进行游戏 然后也有十个人分别记录面试者的情况 先简短自我介绍 然后工作人员口述游戏规则 重点 规则很重要 一定要仔细听 听完之后也要再看一看桌子上的纸（上面也写了规则 ）审题很重要 就跟高考写作文一样 不然很容易偏题 一切努力都白费 只要考察团队协作能力领导力之类的 分配任务很重要 合理分配 不然有些队员过于闲 不知道自己该干什么 这样是无法完成游戏任务的 单面 一对一 看自己分配到哪个面试官 有的是一半英文一半中文 有的又是全中文或者全英文 看自己的运气 我的面试官是一个韩国人 但是中文说的很腻害 面试氛围很不错 会问一些生活中的问题调节紧张的氛围 比较有趣的两个问题 问我微信好友有多少个 估计是想看我是否social吧 还问了我最喜欢的看的微信公众号是什么 我拿出手机给他展示了 展示一下平时自己会关注跟行业有关的 我觉得情感八卦类的公众号就不要展示了哦 六月中旬才有结果 希望自己能加入到希尔顿酒店吧 保佑保佑

网络视频面试，共有四个问题，一个选择题，三个录视频回答： 1、选择哪个方向的管培生； 2、自我介绍； 3、Why this industry? 4、Tell a Independent project. with help of supervisor?

希尔顿管理集团的管培面试分为三到四轮。首轮是英文自我介绍+团队游戏，主要考察团队写作能力和遇到问题时展现的领导能力。第二轮是英文测试，随机抽取话题进行三分钟的Presentation。第三轮是相应部门的总监单对单面试，主要了解个人的专业背景，工作经验，职业规划等。第四轮为分酒店的高层单对单面试（如有必要）。