51talk无忧英语网学习顾问面试经验

第一项填写简历表，尽量把有经验的多写，例如销售业绩，或者热爱教育等等。 第二项自我介绍，突出优势，性格特征，经验丰富，有销售意识，吃苦耐劳。 第三项二面，回答面试官问题，一般都是结核你自己所填写的简历，主要有以下：1.评价自己的优势和劣势，2.为什么报这个职位，3.如何解决路程远，是否接受加班，4.结合你填写的工作的经验询问业绩，内容，5.未来的职业规划，6.为什么不从事本专业相关工作，……平均提问三个左右。 之后等待面试结果，除了一点想干经验没有的，基本都留下了，面试通过率在百分之60。所以不要太担心。

三轮群体面试，中间等待时间较长，历时3小时左右：首轮招聘HR面试，做自我介绍，为什么来51Talk，HR针对你的工作经历问一些问题，例如：上份工作的内容？为什么离职？以后的职业规划？感觉自己是否适合做销售？面对销售压力如何调试？ 第二轮由你应聘岗位的一线员工领导面试，再次做自我介绍，针对你的工作经历和个人生活方面问一些问题，上轮提到的问题可能会再问一遍，补充例子：对51Talk有哪些了解？对你应聘的岗位认知度如何？有没有男/女朋友？相处多长时间了？住在哪里？你有没有什么问题需要提问？ 第三轮谈Offer，基本工资根据你的学历和是否有相关经验而定，未来要准备什么入职材料等。

初试复试都是一下午完成,学习顾问和课程顾问两个职位一起面,是群面.初试是人力的问,每个人都回答以下问题 1.之前的工作经历；2.你觉得你有什么亮点,优势， 下一个回答的人问上一个人一个问题,然后自己再做自我介绍  然后等了一会 15分钟的样子； 复试的来了， 应该是leader之类的吧。 跟之前人力的人问题基本相同,每个人挨个问。 1.之前的工作经历 (居然还问重复的问题..)； 2.英文怎么样； 3.家住哪里,远不远,有没有搬近的计划 (后来想， 从打电话通知到面试， 一直都问远不远， 是因为他们工作时间很长 。学习顾问早11到晚10，一周休一天)  然后再等一阵， 至少20分钟吧 。因为报学习顾问的比较多， 所以完全没有相关工作经验的 。英语不好的 ，叫出去沟通愿不愿意做课程顾问  。然后下一个人进来介绍社保,培训的事 ，最后应该是所有人都通过了(貌似他们很缺人?还是人员流动太大?)

反正一起面试的走了起码一半，基本剩下的都能通过

怎么讲呢，特别坑，说的两点钟开始面试，大概两点半时终于有人来搭理我们，是的，人很多，一对多。hr跟大家简单聊了几句，对着简历挨个问了下之前的工作经历，介绍了下工作时间和待遇（工作时间长，待遇一般），然后一个个喊出去去另一个地方复试。三点钟的时候叫我出去，告诉我他们只要已经毕业的，说我毕业时间太晚，他们等不到那时候。也就是我脾气比较好，换个暴躁点的大概直接骂回去了，通知面试时怎么就不能说一声要毕业的，我在十二点的时候还又给他们打电话确认过好么！！！以及，我都过来一个小时了，一直坐那等着，你早点说会死么！！！最后，整层都是打电话的嗡嗡声。