【资产管理】面经分享参加的是某办事处社招项目经理岗面试。先在官网投递简历后收到一个在线测评,题目全是性格测试。两个月后收到一面通知。面试以半结构化5对1的形式进行。先自我介绍后,就问我为什么辞职(楼主是裸辞的,所以面试官好像对这点非常不满意,看完简历后就对我失去了兴趣,国企不太喜欢会裸辞的人-_-||),回答是因为想换个城市发展且疫情期间不太方便请假出省后,面试官就有点不耐烦,甚至有人冷笑了一声后玩起了手机,感觉有点不尊重人(真是好笑,裸辞难道低人一等了?)。奉劝跳槽想进国企的人千万别裸辞(楼主前一份工作也是在国企)。然后又问我之前工作没有升职吗,一直是这个岗吗。 后面又问了对他们公司的认识,我把官网的介绍说了一部分后,对方说这是社招不是校招不用背诵,直接告诉他们做什么的就行了。我背的也是他们的主营业务,就很离谱。最后问了对不良资产、业务流程的了解以及有什么问题想问的。全程五个问题五分钟吧,遇到的最短的一次。如果简历不符合要求,大可不必浪费人力物力财力的让别人去走个过场。哎~还是挺想做这个工作的,自己对这一块儿业务还蛮感兴趣,所以做了不少功课,结果没怎么用上~有点寒心
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台