成都中国平安人寿保险销售面试经验

这个公司及其确认，准确的是说留不住人，公司现在加班文化特别严重，还涉及到一些对客户销售的不太好的做法。导致员工承受精神和体力上的压力，所以人走的特别多。那里有句话说的好，铁打的平安，流水的坐席。

在某招聘网站上搜索销售，前面的前五家都是中国平安的招聘信息，上午投的简历，下午就接到电话让我过去面试，后来我才发现，他们是主管或者组长招人。 hr负责面试，到了公司接我的就是打电话给我的主管，给我简单的初面了一下，自我介绍，问我为什么选择平安等等，我回答后，主管还给我建议了说怎么回答更好，下午2点就让我和其他几个人一起在一个教室看宣导会，主要讲公司介绍什么的，2点半hr就领我们到另一个办公室面试，群面，一轮五个人，三个hr，面试结果是当时就通知了。让回去准备招照片，体验什么的。我们那次五个人要了2个人，总的来说比较顺利，感谢主管了，嘻嘻。

明面上是属于平安的，但是追根究底说像是和平安签订合作关系的合伙人。没有五险一金和无责任底薪但是却用一般社员的要求去要求员工。明明不是公司的正式员工还要每天还要唱司歌，这一点理解不能。不适合刚毕业的学生去做这个工作，需要有经验不在乎五险一金的人。