重庆百胜餐饮集团中国事业部储备经理面试经验

自我介绍 实际操作

我是前一天在人才网上看到的招聘启事，因为比较感兴趣就投了份简历。第二天就接到电话叫去参加面试。到了公司首先会填写一份个人信息表格，然后rh在会议室给我们讲解了下公司的情况，对储备经理的培训方案什么的。期间会问一些关于公司的一些基本问题。所以面试前先了解下公司的概括是有必要的。回答问题能为自己加分。 接着是群体面试，首先HR给我们没3人分成已给小组，给大家3分钟的时间交流，然后推荐一个人来介绍。HR会从大家的表现中初步判定出去留的人。接着又合并成六人一小组，讨论一道问题，推选一人给答案，讨论限时5分钟回答1分钟，同组成员再补充。这时HR会观察大家的表现，从而判断进入复试的人员。最后一道题需要个人思考回答。HR会抽选前两轮留下教好印象的人员回答问题。表现积极，热情大方的，一般都会通过面试的。

第一轮是无领导小组讨论，先做简单的自我介绍，我觉得自我介绍真的很重要，要自信，表达流畅，然后就进入小组讨论，给的题目就是网上流传的那些经典的群面题目，能通过的关键是一定要讲话，提出自己的意见，

自己我介绍 作为百胜的一员对百胜的理解

排队等待面试，1对1面试

还算ok，面试官很是和蔼，友好。