西安百胜餐饮集团中国事业部储备经理面试经验

小组讨论就几个问题感兴趣的电影

初面是群面，由HR面，做简单的自我介绍，回答一些问题，要有自信，就OK啦！ 二面是单面，由区域经理面，回答一些关于餐厅服务的问题，注意关于服务态度，微笑服务，会举出一些具体事件让你作答。 第三轮是实操，分配到必胜客餐厅，眼里要有活，注意观察，最好记住人名。完了店长会问问题，也会让你写工作体会总结。 四面还没有进行。

一面是群面，一共8个人，HR提了四个问题，每个人轮流回答，很简单。二面是区经理，根据你的资料面谈，跟聊天一样。三面是试操作，去店里实践两天，非常累，每个岗位试一遍，干最累的活。四面是区域经理，主要问试操作感受和一些店面管理的问题

群面，自我介绍，然后面试官挨个提问。

群面很轻松的就通过了，因为 自己提前有查公司的一些简介和自己在去之前有想过群面一定要在HR跟前展现一些闪光点，所以特意提了一点建议和意见，但 在第二轮，也就是 单面的时候，由于没有 把我好 Hr 的兴奋点 和他感兴趣的 问题 ，所以第二轮没有通过。

第一轮 集体面试 第二轮 一对一面试 第三轮 餐厅实践 第四轮 区域经理面试

初试很容易就过了 但是复试就是一对一的面试 难度还好 就是面试官的问题看似很容易其实都很好的考验了自己的各方面能力

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一共有四轮面试，我只参加了前两轮，现在还在等地二轮的结果。一面是群面，我们那天早上是第三批面试，一共13个人，面试官只有一个人，先是自我介绍，中间可能会打断你问一些跟你以前工作相关的问题，然后是针对每个人提出一个问题（以前工作时有没有遇到情绪低落的同事，你是怎么做的去影响他？如果有人给你提建议，你会怎么做？对自己有没有一个好的规划？），最后让大家随机发言谈谈对储备经理的看法，我不太了解所以没有说话。 二面是区经理的一对一面试，很简单时间也不长，主要问了几个问题就完了。（为什么没有选择专业相关的工作？对自己的职业规划是什么？以后打算在哪里发展？还有什么问题要问他的？）我觉得自己回答的还算可以，但两天过去了不知道为什么没有通过的电话打过来。

校园招聘，两百多家公司选了五家投递简历，对百胜餐饮的了解只是现炒现卖，是觉得有机会就要试试。他家的生意真的很好，招聘会都要散场了还有一长串的人排着队投简历，我投了就开始了短暂的初面。相信很多人都喜欢一问一答的面试，自由发挥，冗长，