SAP中国support consultant面试经验

上午群面讨论英文topic 下午hardskill 和softskill。前者是面专业技能的，根据简历提问，后者是面性格，有点情景分析等，看处理方式，聊天比较随意。

主要是聊了一些关于以前工作上的问题和对现在岗位的介绍。面试过程中有一部分是用英文面试的，但是比较简单就是普通聊聊天。

先是电话面试， 全程英文，开始是自我介绍，然后是一些关于个人简历上的一些问题。 过了一周通知face-to-face 面试， 一共2个人，全程英文，开始也是自我介绍，下来是对简历深入的问一些问题，大约20分钟，还有对薪水的期望 等等。 过了3天左右，面Manager,一个共2个， 其中一个是team leader，问题和上次的差不多。

电话面试主要检查一下英语能力，很轻松就能过。正式面试分两场，只有通过上午的那场才可以进入下午的面试。上午群面，每组5个人左右，每个人一个topic，准备10分钟，每人讲5分钟，别人提问5分钟。topic都是关于一些日常的问题，如工作生活平衡，危机和机会等。下午的面试分hard和soft，hard主要问IT的技术问题，soft主要问一些谈吐的skill，处理问题的能力。面试一天后不久就能给出结果。效率比较高

群面全英文，群面人多，面试官也多，内容主要是每个人抽一个题目，对该题目进行阐述，类似于雅思或者四六级考试那种作文题，考逻辑，分析和演讲能力。题目内容都是大众话题，需要平时比较关注和思考一些社会问题，对于整天只面对电脑的兄弟是个考验，阐述的时候要有逻辑有条理，至于理由成不成立好像不太重要，别太离谱就行，然后其他群面的人提问你来回答，其实都不难，但是由于我就属于平时只关注工作不关注社会生活上的话题，当时比较蒙不知道怎么答结果阐述的没什么条理，人生中的第一次群面就这样挂了。

上午群面，下午2V1两轮，考察技术和应变能力。