浙江恒逸集团有限公司面试经验

研究方向契合，但应该对本硕学历有要求一个月后突然收到消息挂了

第二天面试未通过才感觉面试不靠谱。面试前填了信息表，填了好多个人信息。面试一个hr，一个所谓的工程师。工程师没问什么专业问题，专业也对口。把我学校名字看错了，以为是天津的某高校。然后又猜是不是石家庄的，我又礼貌地否定了。问我知不知道PLC跟DCS，我说学过PLC另一个不太了解。是下午面试的，上午面试的面试官还问PLC用到什么具体型号，比较专业。还问我老师有没有说过大型的仪表，我说老师应该在课上介绍背景说过，我没印象。还有离谱的事，工程师没问题了，问我身高体重。我问工作时间，工程师说朝八晚五，双休，加班可以调休。一般面试都会这么说。跟hr谈的时候，说该岗位6000-6500，问我最近有没有面试，工作地点跟家人有没有什么意见，问我父母什么职业，我没透露。可能我说手上有offer也有关系，没有通过，整个面试过程就十几分钟。

很不满意。作为一个参加过他们公司校招面试的人来说一下吧，视频面试完后发短信通知我通过面试，然后让等他们的电话洽谈。但是隔了一个月后，直接发一个短信说我与岗位不匹配？宣讲时讲的只有一轮初试，一轮视频面试。非常想去这家公司的人记得做两手准备吧。毕竟一家出尔反尔的公司还能指望他啥呢？面试了还算比较多的企业吧，还真是第一次碰到如此**的企业。

恒逸生产岗位的招聘有些类似沙里淘金，我们当时就是一个招聘会，HR介绍了公司情况后，最后挨个面试，HR简单问一下个人的基本情况，对未来的规划等，就结束了，之后直接发offer，入职条件很宽松。但同样的离职率很高，最终要分配到工厂进入各大生产车间，能长久留下的人不多，最后留下的就是恒逸所需要的人才。

第一轮初面，面试官声音很小，感觉非常不专业，问的一火车无语问题，感觉无了。研发部门，如果课题不是做聚酯和聚酰胺的可以不用浪费时间了。

第一面hr面比较简单，主要是针对简历内容提问。第二面多个博士面，主要针对科研内容。面完发邮件说是初试过了。