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材料工程师(2)

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自由港转换头物业招商管理
面试了职位：材料工程师 - 杭州
未通过
面试：材料工程师。整体感觉有点打折扣，题目中等难度，有了面试不通过的结果。
研究方向契合，但应该对本硕学历有要求一个月后突然收到消息挂了
2轮面试：HR面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2023-11-06 发布
匿名用户
面试了职位：材料工程师 - 杭州
感觉靠谱
参加宣讲会之后，技术人员初面
进去之后，研发部主管面试，先让你自我介绍，问一下你的学校是哪儿，之后再来问一下你对工作地点有没有要求，有没有亲人在浙江一带工作。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对工作地点有没有要求。
2 年前 发布
6
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浙江恒逸集团有限公司

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小阿飞
面试了职位：化工工程师 - 杭州
感觉靠谱
面试：浙江省天正设计工程有限公司面试：化工工程师。总体感觉比较正常，题目难度不大，希望能等到好结果。
一开始是电话聊了聊，然后去公司hr，部门主管面试，当场没给结果
3轮面试：电话面试、视频面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
体验一般
2023-07-20 发布
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面试了职位：Java - 杭州
感觉没戏
面试：南都NARADA面试：Java。感觉就还好吧，难度也是有的，感觉没戏。
好
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面试感受：一般
面试难度：困难
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2023-10-11 发布
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面试：南都NARADA面试：硬件工程师。面试感觉就是聊聊天这样，题目难度不大，希望能有个结果。
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面试：浙江恒逸石化有限公司面试：实施工程师。整体感觉有点打折扣，确实有一点难度，对结果有把握。
第一轮视频面试，第二轮现场群面
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面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-10-20 发布
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感觉没戏
面试：液化空气（杭州）有限公司面试：汽车设计。总体感觉比较正常，题目中等难度，基本没戏。
校招时投递的，hr会先打电话来大概聊下确认个人意向，性格等方面，会考察到英语能力。第二面和第三面都是在一天完成的。
3轮面试：电话面试、视频面试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
校招
2023-09-26 发布
someee
面试了职位：外贸业务员 - 杭州
确定通过
面试：瑞江面试：外贸业务员。总体面试感觉不错，整体难度中等，确认通过。
整体不错 分口语和面试 面试有两个候选人同时面，问了很多问题，诚实回答即可
5轮面试：电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2023-10-19 发布
罗上岛投影仪物业维修
面试了职位：管理培训生 - 杭州
感觉没戏
面试：浙江能源集团面试：管理培训生。面试还好，难度递增，结果应该是没过。
我觉得管培生很看重笔试成绩和院校背景，其次会问一些大学期间做过得一些项目，如果专业不扎实得话，说实话很难可以打的上来
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
体验一般
2023-02-15 发布
匿名用户
面试了职位：普工/操作工 - 杭州
确定通过
面试：中化蓝天氟材料有限公司面试：普工/操作工。有了很好的初印象，难度递增，确认通过。
简单记录下面试过程投递简历后，先是HR对你一个基础了解。询问一些特长，爱好，学习经历，还有学习成绩之类的。之后是车间主管协同面试。一般的话，你是哪个主管面试的？应该差不多就是去哪个车间部门了。所以只要收到第二轮面试的通知，几乎就是不会出现什么问题了。HR面试是记第二轮面试会问到很多专业性的问题。所以在投递简历时，天的专业技能知识一定要特别熟络。静等佳音吧。
4轮面试：电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
体验很好
2022-09-06 发布
看准21836
面试了职位：运营总监 - 杭州
确定通过
面试：中化蓝天氟材料有限公司面试：运营总监。面试体验良好，难度还是很高的，告知通过了。
会问一下日常化的东西之后，然后询问有关专业的问题
2轮面试：视频面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
体验很好
2022-11-08 发布
gedaya
面试了职位：化工项目经理 - 杭州
未通过
面试：Hangzhou Fortune Gas Cryogenic G面试：化工项目工程师（海外）。感觉就还好吧，整体难度中等，未通过。
  在线下面试前需要先进行人格测试、应聘信息填写和开放问题方案准备（此类似于麦肯锡咨询面试的case测试），面试当天则是去到临平公司现场进行人事沟通，公司分成厂区及办公区两部分，目前也在扩展另一厂区中，实行大小周制。
2轮面试：留作业、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
共1个问题，0条回答
Q：离职原因及稳定性，往返距离，以往工资水平，未来期望发展方向，该岗位应具备的素养，加班及大小周的接受度
体验一般
2023-07-11 发布