中软面试行-2012年一般参加公司面试的人都是三面,而我只有两面,没有笔试和机试;
先是人事问通过什么途径了解到的公司,做一下自我介绍;为什么从原来公司离职之类的;按照真实情况回答就好;
接下来是技术面试,会问你质量度量的标准,工作中的整体流程之类的;在回答有疑问时技术面试官还给出了提示;看起来是个业务知识很深的人;40岁左右,很有素养,不过后来在公司再也没见过那个技术面试官,有点遗憾。
然后回归到人力资源薪资这块,当时自己要的偏低了,人事MM说根据你的经验和资历又给我加了些钱,倒是有点意外。
中软都是外包,需要到华为再面试才行;以前做的都是黑盒测试,需要面试的项目是自动化,当时心里有点怵;打电话给中软说不去了,不会自动化,中软说去吧,面试完再说。赶鸭子上架,晚上加班时候和华为的一个接口人聊。当时有两个人,就看了下我们的简历说,喜欢有挑战性的工作还是本分的工作,我说喜欢挑战性的,符合自己的人格特点。后来觉得不太稳妥,觉得测试也需要踏实点的。就补充说明喜欢挑战性的工作,但是在这之前要踏踏实实的工作,待时机成熟或稳定后,希望做一些有挑战性的工作。
然后就问你有没有学过c语言,我说没有,他说你们在学校不学C语言,我说学了,但是学的不好,就没写。
然后过了两天得到通知,面试通过,就去上班了。
3轮面试:笔试、HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐