上海一号店公司面试经验

当时面试技术的是IMB研究院的，人很NICE，问的问题很OPEN， 不太拘泥于一些概念，或太细节的东西，主要考察思维.

连续四轮面试，主管面-部门主管面-交叉面试-HR面试 简单聊了下 基本的工作经历，聊了下对运营，对所处行业的看法 以及之后岗位的职责等 最后HR了解了下期望薪酬等。 ---- 以上都是正常的。周五一次面完，周一就收到了面试通过的邮件。 但是 第一次遇到一个公司没发offer就要薪资证明； HR很没有职业素养，提出各种过分要求：比如要看其他家的offer等 最后，给出薪资证明后， 告知 在网上挂出的岗位工资在15K左右，实际只能给到一半！！！一半！！！

有两轮面试，一轮是电话面试，问了一些基本的问题和对问题的看法，然后就是打飞机去面试，面试官很和气，问的东西也是很有技术含量的。

1，自我介绍 2，采购流程 3，购物经验等，面试比较简单，估计易迅网现在不招聘采购了，只招聘运营，所以这条也没什么用了，哈哈

面试的网络编辑岗位，直接是部门领导面的，问了一些数码相关的问题和兴趣爱好，然后是总编，聊了一些关于这个岗位的看法，比较轻松的。

分HR和部门上司两场面试，HR非常甜，我其实发挥的不太好，刚吃好中饭，好累啊，反正说话也有点断断续续，也说了很多玩社交网站的心得体会。然后就是上司面试，上司比较严格啦，大佬的感觉。最后和我交待了具体时间、职责等等。也没有强求我立即入职，而是给了两个礼拜缓冲，因为我说要月底才能有空