客如云面试经验

HR挺好。面试官是个怀孕的女的，一上来就没好脸，感觉跟吃了***似的。一直说公司创业阶段，加班多，整体给人感觉不希望面试者来似的。面了不到十分钟就撤了，感觉这公司好没诚意啊。财务总监人非常好。由此可见领导的素质各不相同。

约面的招聘小哥挺好的，到了公司应该是招聘负责人沟通，专业度和灵活性比较差，问题是教科书式的问题，最奇妙的是，特别喜欢让你做选择题，在职场中，能力的体现应该是面对不同的情形看对方该怎么做怎么思考的能力吧，公司工作强度大，可是可以直说的，不用什么隐喻，应该是公司在飞速发展，需要做团队更新及能力提升，招聘可是门面，把着人才的关口，贵公司的hr可以多利用阿里资源，先把自己的各方面提升起来哦 企业文化和价值观，不符合，不考虑

1、自动化Selenium定位元素有哪些方法；报错不能定位到元素，可能的原因（细节还挺多的，会追问）； 2、sql查询查询前5行的数据查询第6~10行的数据； 3、Linux命令怎么查看文件tel命令怎么用； 4、接口用户进到一个门户，下游有3个接口，让用户按照一定的概率（20%，50%，30%）随机进入其中一个接口，如何用python实现（简历上写的python，自己给自己挖坑）抓包工具除了fiddler还使用过哪些工具？回答谷歌的开发者工具抓包工具的使用，接口报错后，如何给开发发送错误数据包？（fidller直接右键save导出）谷歌浏览器开发者工具，又给自己挖坑； 5、测试环境部署在docker上吗？如何查看日志？这个确实没有去了解； 6、最后实在不行问了用例设计（到这里感觉面试官对我期望其实蛮大的，sorry）给一个字段，要求只能录入范围是2~8之间的数据（闭区间），怎么设计用例？最后问了一下他们的要求：回答：对接口自动化掌握、对开发技术栈有基本的了解总的来说不难，都是基础的问题，是自己太菜了哈哈。

经过了一面和二面，一面主要介绍工作职责，二面直线上级会深挖过往工作经历，不放过每一个细节，反复提问，包括过往公司的部门架构薪酬结构和工作流程和具体数据，总共花了两个多小时，感觉有点像在套话，每个公司的公司文化不一样，其实不一定有参考价值。

抗压能力，加班意向，工作态度等等的询问

一面 阿里 本地生活 代面的，一面面试官不错，很有耐心，交流起来也很顺畅。问了react fiber原理、react生命周期、hooks原理和使用、babel原理、函数节流和去抖、跨域、https加密、webpack loader/plugin、webpack trunks分割、webpack3/4区别…同样是阿里面试官，首先感觉就是面试官口齿不清，刚开头让我自我介绍都没听清，愣了几秒钟，中途也有几个问题听错了。然后描述的问题和想要的结果感觉差距不是一点半点。以为会问比较全面，还是偏重基础 css 动画、时间委托、错误捕获啥的。全程感觉聊的不太融洽…