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匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
未通过
甄别好的领导,从面试开始
整个面试流程比较严格,从一开始推荐人推荐到人事部门,笔试,复试,最后决定录用还是事业部门的领导决定是否录用,通过后进入培训环节,进入。
3轮面试:HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:上一份工作为什么辞职?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络编辑 - 北京
感觉靠谱
面试官很nice,提问也很专业。
直接是部门主管面试,问了一些专业问题和对于自己人生的一些规划,大概交谈了半个钟,第二天就收到offer了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
确定通过
面试难度低,很容易通过。
随手拿一件东西让你推销,说说卖点就可以了。然后讲一个冷笑话。过程不难,放轻松一点,面试官也很nice。
面试感受:很好;面试难度:有难度
1个问题,1条回答
Q:说一个冷笑话
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级软件工程师 - 北京
确定通过
慧聪网Java工程师面试经过。
一。去到公司首先去前台进行登记,然后到前台指定的位置坐下,接下来会做一份笔试题,笔试题比较简单,涉及到的知识点有:java继承,多态,多线程,数据库,算法题(冒泡排序),思维开拓题目,完成时间是一个小时,题目比较简单,一个小时是可以搞定的。 二。试题做完之后,告诉前台,前台会联系技术主管来进行面试,问的问题都比较简单,不涉及到连环炮的提问,都是问的一些基础和几个框架的一些用法和区别。回答不错的话还会有一轮技术总监面试。 三。技术总监问的问题稍微有些含量,比如分析单例模式的性能,还会和你探讨一些开放性的问题。如果这轮没有问题的话就可以谈offer和薪水。祝福好运!!!
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:单例模式的7种写法中,说出你认为实现性能最好的几种,并手写代码实现其中一种
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试感觉一般,但是不是很好。
面试官挺好的,就是内部一般般。主要看你的项目描述,描述的好就可以,还有就是要靠近电商的项目。技术方面最好也要懂点。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你的设计理念是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络编辑 - 北京
未通过
群面,我有些紧张。
群面,我有些紧张,而且要求住在那里。工资待遇还好,环境挺不错的。但是看我简历觉得我不太稳定。肯定没戏。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 北京
确定通过
慧聪网业务员面试经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
感觉靠谱
基本上没什么难度,是他们的市场部的人来面试的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 北京
感觉靠谱
很好的上级,很好的工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商业数据分析 - 北京
感觉没戏
市场分析师面试经验
2 年前 发布
1
公司对比
北京慧聪国际资讯广告有限公司

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感觉没戏
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面试难度:有难度
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匿名用户
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暂无结果
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