深圳市卫诗理家居生活科技有限公司面试经验

一面，和人事聊的。就简单聊一下工作历程二面，和部门经理聊的，感觉一般。经理很小，经验不足三面，和事业部老大聊的，感觉一般，愿景很大。

自我介绍。主修课程相关。 毕业设计相关。实习经历、项目经历相关。项目中主要负责的事情，实习中最难忘的事。测试过程中遇到的困难，给一个模块要测哪些东西，测试用例模版，登录功能怎么测试，怎么设计测试用例，要测试哪些功能。用什么管理缺陷。了解我们公司主要是干什么的吗，手机主要的组成硬件有哪些，职业规划。  还有什么想问的

面试了五轮，耗时4H，为了走完面试流程，光等待至少浪费了1H，而且后面两轮就像是走过场一样。再说面试内容，一个非专业的人因为一个是行业内的答案而不是他们公司内的答案就给我的专业评价打了2分，我就呵呵了。还有就是挑你的问题点，说这欠缺那也欠缺点，我以为他们这些方面做得很厉害，结果到车间一看就无语了，跟前任公司相比差了好几条街，不知道哪来的自信挑毛病。

面试：硬件测试。感觉一般吧，题目中等难度，应该是没过。

面试应收会计，就事论事，在这里提醒各位，招聘上面写的6-8k，此薪资构成并不是月薪，是什么，大家猜。实际上月薪达不到这个数，而且事先没有告知，缺乏诚信，公司明知道给不到面试者要的薪资，还要让面试者过去面试，什么用心？面试方式也神奇，跟财务副总在面试问上家公司工作内容，hr还在一旁听的？虽然副总挺和蔼的。最后在一旁的hr问了下期望薪资，就把人带出办公室让回去了。希望各位擦亮双眼吧。也不知道公司每天晨读的儒家文化还没能让您们明白诚信是金吗

一面 一面的hr 很棒，专业亲切柔和，主要了解各方面的能力，透露公司需要啥都能干的人，懂运营有懂文案又懂品牌的设计师然后是总经理面，人也不错，看重能力和审美Boss面，体验糟糕，一上来就以自己老板的姿态代入，虽然深耕德国市场多年，但是思想古板，思维僵化，在设计理念上开放度低。终面得时候深度查了下公司的背景虽然已经没有兴趣，但是抱着好奇的心态去面了，因为没有了解设计师的能力所以要求作业，当然我也没做。总结：设计师如果你想找一份工作，或许这里可以呆下去，但是你会感受到传统企业老板的姿态。