厦门卓斯瑞咨询公司面试经验

基本面试都是3个面试官以上，所有的问题都是围绕你的生活工作展开，面试官更多的是看你的说话逻辑，以及是否能把一件事情说清楚，说的拓展开来，以及你现场是不是很紧张，一轮面试后，还有二轮的面试，直接面对boss做PPT的个人阐述

厦门所没有superday，而是分成ac面和par面进行。ac面先进行icebreaker + 自我介绍，之后5人为一组进行case study，讨论时间大概25min。之后进行presentation，对方会针对你们组的pre进行提问，但注意，提问的前提不是为了challenge，而是为了让对方能够完善自己的pre。这说明pwc的企业文化是teamwork与和谐吧。group assessment之后进行经理面试，大概问的是3 why。

人在国外，突然接到电话第二天要经理面，不知道是不是人太少，直接跳过了群面。看到通知的email才知道自己要面advisory，完全没准备所以一晚上临时抱佛脚。面试用skype web，这个软件简直把我整的心力憔悴，还是借朋友电脑，面试前几个小时hr才测试成功的。 面试开始让英文自我介绍，然后中文问了3、4个问题就换我问了，问题少的我都惊呆了。主要是问简历上的，我在悉尼ey咨询做过，所以让谈了谈这个。到我提问的时候，经理有时候跟那边的人讲话，回答的不是很走心。总之过程无压力，就是完全没底，现在还在等结果。

差不多等于闲聊 只要你说话不打结 条理清晰 能展示出对这份工作的热情 一般都会让你通过啦 可能是面试我的跟我同年 所以我并没有感觉到什么压力

问你英语怎么样？打字速度怎么样？抗压能力强不强？基本就是这三份问题，老板喜欢真诚的人，只要真诚些，面试肯定成功。

整个过程算是不让人难受的了，先英语讲三分钟，类似雅思抽题目， 然后分成两组辩论半个小时。 由于我们选的题目比较好辩，不知不觉时间就到了。辩论是比较general的话题，是每方抽一个历史名人，给你个机会复活很多个该名人，各方要论证为何应该复活己方抽到的名人。我觉得这个面试题挺神奇的基本不涉及专业技能，主要看反应能力和团队协作，以及逻辑清晰与否。之后还有经理面，基本是聊天也不tough。