重庆名都丰盛旅游投资有限公司面试经验

是酒店招聘，就是在酒店举办的大型招聘会招聘我进去的。其实刚找工作的时候面试官不会对应届的小朋友要求比较高，就是分享一下自己的小小经历，然后说几句英文。大半漂亮点，就okay了。当然想要脱颖而出的话，态度必须要端正，提前了解一下公司背景。面试过程中凸显自己的能力和正常人的道德水平线，这种职位就没有太大难度了。希望大家都不用太紧张哦。

英文自我介绍，讲述对自己的规划，对酒店行业是否了解，面试官告诉你该岗位 的职能要求看是不是能接受以及一些基础的待遇薪资。

说实话，我是抱着尝试的心态去华为面试法务，第一轮是自我介绍以及辩论，由于有一点辩论基础，所以一面很轻松就过了。二面是部门二级领导，我以为只面试了十多分钟，结果同学说我面试了半个多小时，过程很轻松，但是我英语太差。考官主要根据你的简历提问。三面即综合面试，是部门老大面试。这一关问的问题也结合了简历，但是问的问题更多的比较宽，特别考验人的反应。可能因为我是女生，华为外派条件太艰苦，而且英语不要好吧，所以三面之后被刷了，好失落好失落。

两轮面试 集团HR一对一半结构化面试 问一了一些实习经历细节问题 还有一些专业问题 面试比较简单 提前了解下公司信息

人事聊毕业学校，专业，成绩，是否有会计从业资格证，部门经理问会计恒等式，总经理问工作经历，怎么查验。

因为上一家公司很忙。我就利用中午空闲时间去。提前打了电话，说可以去提前面试。 充满了期待结果去的时候，发现公司和我现在这家公司厕所一样大。这是一点就罢了。然后进入 是一个胖子开的门。貌似是一个领导。也坐在里面。里面就是那种隔间。而且空气感觉不怎么样。胖子问我干什么的 我就说面试的。他说 不是说的2点半吗？ 我就说 刚才给你们打电话了。因为本来工作比较忙。所以有可能不能请假面试。所以就提前过来了。希望能通融。结果那个胖子说 NO 说的几点就几点。我们不可能为了你破坏公司规矩。然后我就走了。感觉公司太死板了。领导就是一个胖子。看着就是那种人傻钱多的人。没前途。