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匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
在平等融洽愉快的气氛中完成面试。
程序化的自我介绍后，会提一些与岗位相关的技术、管理问题，问一下你的经历，之后会有一段闲谈。气氛比较轻松。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
自我介绍程序化
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研究员 - 北京
未通过
会问些专业问题，总体不难
3-4个领导在场，会问在校基本情况，比如学习成绩、个人特长之类，之后会出一些专业问题，包括对行业的了解程度之类。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：常用慢化剂有哪些？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：公司法务 - 北京
确定通过
一个萝卜一个坑，走了萝卜才有坑
当年面我的是分管副总、人力处长、部门负责人及人力招聘经理。没有笔试，会问专业问题、看性格、有没有户口一类的，认不认同企业文化。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
确定通过
对人的经验要求很高，综合要求高。
主任、主管、HR一共三人参加面试，先是问项目经验，再是问擅长领域，再就是党员身份也能加分，前单位履历，获奖情况，论文发表等等，通过面试运气不错，也并不太容易。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
论文党员
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购员 - 北京
未通过
面试官的表达可能会令你弄不懂
就自我介绍，对他们公司是否了解；面试官问我现在的公司有哪些设备，其实他的意思是现公司所涉及的产品。开始我还听纳闷，为什么要了解原公司设备。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务专员 - 北京
确定通过
不太难的面试，三轮，人力－部门经理－总会计师。
不太难的面试，三轮，人力－部门经理－总会计师，人力就是了解一些基本情况，经理嘛，你知道的，就问专业，总会就打酱油了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
感觉靠谱
面试官很好，专业性较强
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：行政专员 - 北京
感觉没戏
先是笔试，接着英语群。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营销服务类 - 北京
确定通过
做足准备，外语有要求
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：翻译 - 北京
确定通过
我也不知道他们为什么把我收了。
2 年前 发布
公司对比
中原对外工程有限公司

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6轮面试：视频面试、电话面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：猎头推荐
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面试感受：一般
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