金堆城钼业公司面试经验

面试共三轮，HR不专业，问的问题很外行，专业资格也搞不清，公司有这种人来招人才，前景可想而知，初面感觉没戏

面试过程： 宣讲会现场不收简历，需要网申，然后做一个相对较难得网上测评题，过了一周左右系统短信通知我进行初面，初面也很简单，三对五（3个面试官），先按序做自我介绍，然后面试官询问各自的家庭人口，是否有弟弟妹妹之类的，是否愿意出国或去新疆青海地区，之后就结束了，很快的。二面在半个月之后了，二面也很简单地询问了一下是否愿意出国，简单介绍一下工程机械设备调用规划（算是案例分析吧），最后还是等通知，三面就是和老总见面座谈然后决定签约。整个过程都很简单，只要要求的学历、专业等硬性指标符合，并表明出国的决心强烈，基本上就完全可以通过的。

在武汉参加的招聘会，公司人力是真心负责，基本上每年招去的人都是人事部长一个一个谈去的。公司对学历要求挺高的，不过因为很多岗位在山里，很多人不愿意留在那里。在渭南和西安的岗位真心不错，股份公司的大楼盖得挺气派。面试的时候会看你的成绩，在股份公司面试的会有很多专业的工程师问题专业问题，所以想进公司专业知识还是要很扎实的。

一共两轮面试，适用于英语/俄语/外语翻译。首先在网上申请，简历筛选通过之后安排初试。初试是公司的H R面谈，全程，一共15分钟。我是英语岗位，第一轮面试不涉及英语专业内容，首先是向面试官介绍自己的基本情况，包括自己的学习经历，在校表现，以及自己的家庭情况和身体状况。因为要涉及到境外工作，特别是外语专业的工作人员，一般主要回去巴基斯坦，还有其他的一些境外国家，所以要求员工具有较好的身体素质，当我提到我喜欢运动的时候，面试官专门在下面的纸上标记了一下。 介绍之后，面试官会专门介绍这个岗位的基本职责和负责的相关工作，英语专业主要是负责业务板块会，与外国人员进行业务交流。工资是相对较高的¥7500，其他的福利待遇是西安地区最高的水平。在境外工作人员还会有额外的补助。他们目前比较缺外语专业的人员。他们今年希望招收英语研究生水平的英语面试人员，但是他跟我透露的是，今年只有两位研究生，不过面试当天只有两位研究生，因此，人员紧缺。 第二轮面试是hr和一位负责境外业务的一个高管。二时候面试会涉及到英语的一些专业问题，不过不需要特别的准备，就是简单的英语翻译，会涉及到一些日常交流和稿件的翻译，会给你发一个一小段文字进行简单的视译。很简单，不用特别准备，基本上只要是你愿意开口讲英语都可以通过。公司目前比较缺人公司待遇虽然非常高，但是由于境外条件艰苦，再加上今年的疫情原因一直找不到合适的人，我也是通过之后，与家人详细商量了之后，决定放弃这个岗位。整体来说比较推荐，适合于不介意在境外工作、并且家庭没什么牵挂的求职人员。

一共两轮面试，适用于英语/俄语/外语翻译。首先在网上申请，简历筛选通过之后安排初试。初试是公司的H R面谈，全程，一共15分钟。我是英语岗位，第一轮面试不涉及英语专业内容，首先是向面试官介绍自己的基本情况，包括自己的学习经历，在校表现，以及自己的家庭情况和身体状况。因为要涉及到境外工作，特别是外语专业的工作人员，一般主要回去巴基斯坦，还有其他的一些境外国家，所以要求员工具有较好的身体素质，当我提到我喜欢运动的时候，面试官专门在下面的纸上标记了一下。 介绍之后，面试官会专门介绍这个岗位的基本职责和负责的相关工作，英语专业主要是负责业务板块会，与外国人员进行业务交流。工资是相对较高的¥7500，其他的福利待遇是西安地区最高的水平。在境外工作人员还会有额外的补助。他们目前比较缺外语专业的人员。他们今年希望招收英语研究生水平的英语面试人员，但是他跟我透露的是，今年只有两位研究生，不过面试当天只有两位研究生，因此，人员紧缺。 第二轮面试是hr和一位负责境外业务的一个高管。二时候面试会涉及到英语的一些专业问题，不过不需要特别的准备，就是简单的英语翻译，会涉及到一些日常交流和稿件的翻译，会给你发一个一小段文字进行简单的视译。很简单，不用特别准备，基本上只要是你愿意开口讲英语都可以通过。 公司目前比较缺人公司待遇虽然非常高，但是由于境外条件艰苦，再加上今年的疫情原因一直找不到合适的人，我也是通过之后，与家人详细商量了之后，决定放弃这个岗位。整体来说比较推荐，适合于不介意在境外工作、并且家庭没什么牵挂的求职人员。

一共几十个面试人员，按照1比2到1比3的比例，分排坐，按顺序自我介绍5分钟，然后由5个面试官包括所长根据简历和介绍内容提问，包括项目，专业实际问题，能否接受下井以及特长等。我由于紧张回答得很不连贯，好在专业对口。一周后通知结果。