昆明尊园房地产经纪有限公司面试经验

应该是面试官看人，主要要灵活和脑子好使的。然后就说各种需要的事情，怎么一个规划，待遇如何，然后就是入职准备。

三轮面试 第一次HR 第二次群面 第三次总监面 从开始面试到拿到offer两三个星期 整体感觉没有什么难度

初始：总部HR经理，大多为常规问题，会根据自我介绍有一些灵活提问，比如你说协调沟通强，问了：因个人失误导致同一时间答应送两位领导，两个方向相反，且两位领导平级，且互相不对付，要怎么办？这个阶段可以提自己有疑问的地方，解答还是比较耐心 复试：新居住服务中心总监，人力总监，总部人力总监一起面试，个人感觉这个部分还可以，问题不刁钻，诚实做答就可以。 但目前还不确定，单休，只能周一至周五休息一天，朝9晚7，晚上可能也经常加班，根据近一年工资流水定薪，无年终奖，绩效为主

先让我填资料，然后是部门的人面试的，问了我的工作经验，说了他们的福利。

只经历一面即过。问了面试官对岗位人员的具体要求，说是本来是确定只招男生，即可感觉自己没戏，没想到第二天竟收到面试通过信息。所以，岗位原本定的一些东西并不是全部都要执行的，关键还在人。

一面试小组辩论，事先分正反方，可以提前拿到题目，组员经过一段时间讨论并选出总结代表之后入场就坐。首先是轮番陈述，顺序是正方一辩二辩......然后反方一辩二辩......每个人站起来陈述前顺便自我介绍一下，之后是自由辩论，时间到时，总结代表最后发言。二面过程主要是等待，叫名字后进入主管办公室一对一聊天，过程很轻松，会问你一些你对工资少或加班的看法。