上海太太乐食品有限公司成都分公司面试经验

一次通过，沟通氛围轻松自然。自身工作案例的叙述诚恳的态度是我通过的重要原因。 自己的工作心得跟发展目标要准确！

公司各方面都还行，挺锻炼人的，不管是终端，卖场，经销商都在管理，就出差较多特别是在外阜的时候，有时出差差不多要半个月了。

太太乐这公司的影响力很大，所以投了这家，面试两轮，第一轮HR和两位主管，问一些销销售的问题，一帮面试的人一起像开会一样讨论，还会问家庭情况，结婚没呀，有几个小孩，我当时就说两个，结果没有成功，另外两个进了，两个都没上到一个月就出来了，工资只有三千多，没完成任务的两千多，待遇太差。

1、面试前填基本信息； 2、一面是主管财务的副总面试，面试还是比较顺利，因为面试官提前看了我的简历，也没让做自我介绍，提出的问题都是围绕对于财务的理解，以及交流一些管理经验，聊得很愉快。 3、二面是CFO面试，先让做了我介绍，又问了职业规划，虽然感觉能对答如流，但是总是感觉很压抑很被动，最后一个问题感觉和面试的主题不相干，最后面试官让我回去等消息，说是双向选择，估计可能会有一周的时间给答复，给我感觉自己并没有获得对方真正认可。

去年面试的太太乐公司,真的是好偏远,我感觉只适合在旁边住的人员,下班了也很闲散的样子,装修及人员的状态一股国企的风格,去食堂吃饭一股晃悠悠的样子,面试的女领导还是很温和的,但是要求在海淘外文网发布,所以必须得英文了得,果断放弃了。

首先电话约见 提前十分钟到公司，前台离职门是开着的。到的时候二个业务出门，也没有问来做什么的就这样过了。给留的预约电话打了电话无人接听，从声音判断工位在前台的右边的房间里。打了三次，有一个女人出来问是干吗的。我说来面试，她说没听说这事，问哪个人约的，给人事打电话二次无人接。拿了张表让我做会议室填。 过了一会过来跟我说人事去处理公积金了，先填表，填好了，去财务室找她。去财务室找她，又让我等十多分钟。过来跟我说她是人事主管，自我介绍完，要写在我简历上写字发现没笔，又消失几分钟找笔。看完我简历后说这应该做市场。我投的是市场，让我来面督导，我哪知道怎么回来。面到一半人事回来了。换人接着面。人事主管交待一句工资已经协商好了。 人事主管纠结我简历，大才小用 人事专员纠结我学历，不上课 市场督导是新部门，负责30%商超，30%农贸市场，30%餐饮。主要是与二批商合作，收销售数据。做销量分析。怎么合作，与什么形式合作无人给我解答。