东莞市天润木业有限公司面试经验

面试的过程很轻松，大学实习的时候过去，面试的时候主要介绍了一下自己大学学的专业和对未来的职业规划，当时年轻，还不太懂职业规划这一块，聊天的时候也很实诚的说出来，说自己干一行爱一行，也希望往这方面长期发展下去。 我觉得面试的时候自己要有自信，很多时候面试官也会考察个人的言行举止，从里面观察出个人的性格。

HR全英文介绍公司的主要业务及目前情况，面试者做简单的英文介绍，谈一谈什么时候可以上班，对于公司有什么想法等等。

基本就是聊天，问了一下毕业的学校和工作经历，因为面试的是部门经理，进入后才知道基本就是基层打杂的。部门人员需要自己招聘，离职率特别高，基本上每天就是不停的面试仓库管理员。部门KPI的计算没有逻辑，依据一套上世纪的仓促操作软件，很难跟踪部门表现。

面试两轮，第二位是主管面试，等了有半个多小时吧，工资不高，办公室环境一般，会在意是否愿意加班，会在意是否有家庭小孩，面试交谈过程的提问感受一般，不想加班要带小朋友的不推荐去。

面试官很好，主要说一下个人工作经历，因为是毕业生，所以对一些技术类的东西尽量说明自己的想法。英语要好，毕竟要全英文面试。

就是现在网上刷新了简历，公司的人事打电话联络我过去面试。因为当时是在职的，人事负责人很好，会和你沟通约定面试时间。面试就是去后人事会和你简单的说明公司的情况以及是哪个部门招聘，等人事说明完后，招聘部门或者小组的领导会过来进行面试，面试算是比较容易的，因为当时碰到的领导人很好，聊了一些工作和私人的问题，就和聊天是一样的，如果领导觉得你还可以，人事会过来告诉你并说明后续办理入职需要的资料什么的。 整体还算可以吧，因为其实前期人事都和部门领导沟通了，简历也给领导看了，硬件要求基本没问题才会让你去面试。所以面试还是看碰到的什么领导，他和你聊得来还是不聊得来。