拉芳日化面试经验

整个过程纯粹聊天，如果你不是实力强到能让对方闭嘴的人，就将会全程受到不同程度的打压，你不是美术生吧，那你就是不专业的。（我的专业就是服务设计的）我说我没有美术生起点高，所以我会更努力。面试官就举例那些学都学不会的人的案例……全程打压式面试，最后！我收到offer了，但是就在我和上一个公司离职过程，对方说换领导了，新领导重新评定后，要降薪1000，能接受就入职，玩起了套路，结果是我失业了，浪费半个多月的时间。血的教训给大家提个醒

去到公司一口水都没得喝😓

面试完一周才通知的，本来以为没戏，结果一周才打电话过来。给的工资没达到为理想的，然后说回去跟领导聊，不知道有无聊。但是结果是一样的，后来打电话给我，我说有点低，可能不考虑了。然后就在微信抨击我，说我没有排版能力，只是会***d，比较上进，打算作为储备来培养。无语，大家都是打工的，没有必要这样攻击。作为人事连人话都不会说，还想pua人家。做到从市场消失也不是没有原因的

1.看到有面经说水都不给。面试过程2h说了很多确实没有水。2.环境一般，一眼看着工位比较挤，产品堆得比较杂乱。3.面试交谈有套话嫌疑，前公司架构，人员分工职责包括输出的bf使用什么工具、通过什么渠道做商务都要问。4.主管传统老销售思维，只知道需要“内容营销”、“品牌”，实际并不重视品牌建设和内容定位，话里话外就是种种草就可以转化，张口闭口：营销就是骗人，工作就是要会来事儿，er总之一言难尽

1.首先是boss联系，发作品集过去，电话问我住哪里，期望薪资多少，上一家离职的原因。2.邀请我到公司面试，在我之前有一个面试者，我是第二个面试者。填完表等了半个小时，面试开始，两个面试官。叫我先自我介绍，然后看作品集，两个面试官(应该是人事部的)面试时间就十几分钟，一个面试官从开始到结束，全程刷手机(还开着外放)。竟然贵司不看好为什么还叫过去面试？这么大的上市公司，这么热的天还是疫情期间跑过去面试，连最基本的尊重都没有吗？3.面试过程就询问你之前的工作情况之后就直接问我还有什么要问的吗？关于公司的历史文化啥的一句未提，个人这边就询问了岗位的工作内容和人员架构。得到的回复也是一两句话带过，说一半留一半。贵司都这么明显的不想面试下去，我还有什么好问下去的呢？最后提前结束了面试走了。4.以上仅给之后的面试者的参考

面试过程不舒服，一直让发作品给他，甚至让我把前公司的认识架构画给他，面完还要回去做考题，期限是两天，后续是竟然还让我推资源给他，骗资源，骗方案，超不专业。后来考试我也没做，大家小心骗方案。