软通动力公司面试经验

1、一面，先是软通动力的HR进行初步面试，多半是聊个人换工作动机，之前的工作经验，工作薪酬，以及跳槽后的期望薪酬等。 2、二面由华为方的HR进行面试，我的岗位比较偏业务，没有问太多太技术的东西，也是聊之前的工作内容，会让举例子说细节性的东西，也会让后续发一些之前做过的东西给他们看下。

其实这场面试发生在2年前，那时候面试的是华为机器人项目组的外包，遇到了一个非常nice的面试官也就是我现在的组长，面试了将近一个小时的技术面，从自我介绍到项目经验再到底层框架统统问了一遍，然后还很耐心的给我指出回答过程中的错误，整场面试体验印象深刻直到现在还是很感谢组长当初相中了不成熟的我哈哈哈。 然后是现在刚刚提交的离职申请的我，华为的本部员工都很好，技术好也挺好相处气氛很融洽，工作虽然忙碌但是很充实，唯一不好就是软通公司的制度太烂了，克扣拖欠加班费，没有年终福利，基本没有升职涨薪可能就算有也涨一点点，根本看不到未来，慎入软通。

腾讯pcg二面凉 一面：二面：未通过，主要是算法题卡壳了，内容跟一面差不多

面试只有一轮，电话面试，校招岗位。面试给人感觉很亲切，公司流程正规。问的问题都是vue,js,es6,h5c3，等常规问题，所以发挥的还不错，感觉会通过。然后果然通过了。但是看到大家对这家公司评价都不是太好，所以拿到offer之后比较犹豫。毕竟，能让人长期呆在一个公司的三大原因里，他只占了一个。

一面 华为内部的员工面试，主要是讲解自己作品集中的项目，问一些面试常问的过往经历。不是很难，只要项目真实，有思考的，觉得都能过。一面通过后会做一道测试题，由于我ui和ux都有涉及，所以两道题都做了。后面选了ux方向，题目是让做一个酒店前台接待系统的设计方案，呈现形式不限。时间原因做得比较粗糙，不过通过了。二面是综合面试，应该也是华为员工或者项目主管，涉及自我介绍和一些过往经历的问询，但重点还是介绍作业题的思路，过程中面试官会问一些问题，根据自己的想法答就行了，就当作是普通交流。后面也会问一些个人爱好，怎么处理压力之类的问题。

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