博众科技面试经验

总体面试还是比较传统的方式，是hr和技术主管一起面，各有分工，没有什么刁难的地方，提前做做准备还是没问题的。

hr和用人部门经理一起面的，整个面试过程比较顺利，没有什么特别的地方，整体就是简单问问离职原因、简历上的工作内容。

主要就是谈薪水以及工作内容，其他的没啥.设计院这个能，你要理解为可能。前提是： 1.每年你能完成50~80万产值； 2.你完成的项目设计费都能收回来。 3.院领导愿意发。 后面这两个能，需要理解成能够。 如果做到了这三条，年入20w问题不大。如果任意一条达不到，不好意思，这个20w大概率是说平均收入，你虽然拿不到，跟别人平均一下也能到。 作者：不知道看热闹 链接：https://www.zhihu.com/question/388673251/answer/1197609552 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

介绍了一些公司的情况，以及这个岗位的的工作职责等等。然后，询问了一些个人的情况，比如整个过程还是相对比较轻松，

面试一共两轮：第一轮电话面试:主要是技术的面试官进行技术考察，难度不太大。第二轮是现场面试：较为简单，主要就是给你介绍企业文化，一般不会问太难的问题。