Robert Walters面试经验

一面 一轮电话面，问了为什么想做猎头，对于未来团队有哪些期待，约了线下面试的时间分为四轮，部门同事面x2，部门主管和华东区老板面大概还是那几个问题，为什么想做猎头，觉得自己做了猎头会遇到什么困难，打算如何解决，自己的职业规划，也针对简历问了一些问题

一个是hr面试，之后是财务经理来面试，简单自我介绍，然后是财务经理一些无关紧要的询问，感觉比较看重学校、生源地之类的，财务办公环境比较吵闹，因为靠近市场部，财务工作总体适合养老，有些人很忙，有些人打酱油。

面了两轮 一次视频面试 问了之前的实习经历和学历背景 第二次是在上海办公室 在静安嘉里 高大上， 面试官有 自己要去的部门的副总监，上海和苏州的总监，中国区的HR总监，分三轮面的。 主要看是否和面试官能聊得来，看个人性格和价值观和公司是否匹配。问题有自己的实习经验，为何投猎头，自己的缺点，之前合作的领导对自己的评价，自己认为自己是个什么样的人。投的其他公司有哪些。面试感觉很好，跟面试官很聊得来，很多人有海外背景，在海外工作或学习过。可能看了我简历觉得英语还可以，并没有用英文面试。

个人感觉挺难的 leader表现的比较aggressive 听说人员变动挺大的近几年走了很多人啦啦啦啦

第一轮先是HR的删选, 会问一些基本的问题, 比如为什么想进这个行业啊, 问一些关于你简历的问题. 大概20分钟.我的情况第二天就通知要下一轮面试, 就先约时间, 第二天就通知面试确定了, 也会告知你是谁跟你面试, 一次三个人, associate director.  然后很快第二天就通知你面试通过再约下一轮, 就是director跟2个manager, 基本问很多人格问题, 最好准备一下, 有的manager讲话非常直接, 基本上就是要赚钱就是了, 表现的饥渴一点. 再来就要等很久了.

三轮面试，但真的感觉被处处为难，很考验应变能力吧。英文也很重要，反正难度挺大的，也不知道会不会过。