天阳宏业面试经验

主要还是问了业务，正常的技术面

人事面，技术面，人事只要说薪酬待遇加班出差情况，岗位给你介绍一下，你能接受就安排技术面，你职场小白专业不对口也问题不大，入职前给你培训，一到两周你开始给你安排到项目里面试，也就是公司的甲方（因为公司干的外包），公司的甲方面试过了，天阳就会安排你入职，签劳动合同和培训协议。 建议大家慎重考虑，协议不满一年赔给天阳五千块，如果按正常的上班算的话，干满一年还是很舒服的，有些甲方银行要求九九六，并且天阳加班是不给工资的，周末加班可以调休，平时加班什么都没有超过九点会有饭补十几块，我是挺后悔过来的。

感觉没戏。电话面试。本人去了以后谈了很久，问是不是本科毕业，其他没问，现在offer 也没有下来，只是说培训完了考核，签订合同，一年不给离职，不然倒赔公司钱，银行外包要出差，待遇具体没说清楚，不知道怎么搞。

缺人的时候面试问的问题一般都比较基础，答的差不多就会过。

呵呵了，找了个啥也不会的小女生面试，就过了，撑着疫情压工资，呵呵了，压就压了，压的也太低了，简直了，找个初级中的初级来面试，给了我初级的工资也是服了，就说了不考虑了，我说有别人家能给我更高的工资，他就火了。还说什么你去别人公司以后转正会一样降工资的，我就呵呵了，正是忽悠到一个人外派就行，不好意思，已经有了两个offer,只不过等时间，每个都比你高，真的恶心人，你要是面试官比我厉害压可以，啥都不会还面别人，真的呵呵了。

一面 视频会议，HR和本公司做技术的面试官。问一些基本的技术，都是前端常问的一些问题。公司的技术和银行方的技术一起面试，再问一些前端综合方面的技术问题，比如项目性能优化、如何解决打包遇到的一些问题，环境部署等。