麦禾国际教育面试经验

只有一轮面试，先试讲，然后问一些你对这个职位的看法。本科学习的专业对这个职位有什么帮助，当场给结果，分配校区。

来了就填表，做性格测试。然后直接要求就开学季出全案，极大可能骗稿。之后是市场部的负责人来面试，三十多岁，不懂市场和当下的玩法。看完我的全案后又看作品，还逐字逐句把我简历读出来，真的很尴尬在认可了我的创意和文字以后，面试后期突然来一句，我感觉您对我们公司是一个审视的态度。 我问我是哪里提现出来的呢，她说不知道，就是靠感觉（明言明语？）。这就实在莫名其妙了，面试体验极差，浪费很多时间。奉劝其他面试者如果有两个小时的时间，并且不怕被这位**审视的，可以来面试。

分初试、复试，底薪和课时费按老师级别定，底薪是4~6k，实在低的不像话！给外教配课的话，每小时课时费是自己带班的一半。晚上不能准时下班，有时排课要加班，且没有加班费。周末本身6.30下班，但有教研会，得到8.30。

先是英文自我介绍，然后了解你的工作经历，教学经验，了解你之前的教学经验教学方式。15分钟英语课程试讲，根据课程进行沟通提问。

好的，分享一下真实感受，无半点假话在App 上联系的，后来才知道是校区校长，可能工作繁忙，每次都是半夜三更回复。这都没啥，面试当天还迟到了小半个小时，一上来让我先英文自我介绍，然后对方用中文问了个问题，其实刚刚英语介绍时已经说过了，可能根本不听。然后就说我不符合这个岗位，校区现在不缺老师，有销售做不做？？？？什么？不招面试做什么呢，我可能真的不符合，但是这个态度，挺让人心寒的，我也很受打击的。校区讲课的教室看着很干净，员工办公室东西摆放杂乱。

先去填简历，然后性格测试，我面试的高期老师需要做测试题，也就是小学初中难度吧挺简单的，45分钟的题不到20分钟就做完了。然后就是和hr谈为什么想应聘这个岗位和后期职业规划什么的，和大多数公司差不多。通过了有就是和教学经理吧试讲，讲了十几分钟吧，通过后又是和hr聊。 工资结构很复杂，高期老师底薪8k，研究生的话8.5k，（听说低期老师是5.5k～6k的底薪，助教4.5k的底薪）课时费根据试讲情况来定。最坑的是每个月的工资是底薪和你课时费分开来算，只给你发多的。比如说你课时费120/小时，你这个月要上满67个小时的课才能拿8k，当然上不满也是8k因为这是你的底薪，再扣扣其他税和社保什么的到手也就7k吧。如果所有有课的时间你都排满了那就是86个小时每月差不多，那就差不多是10080，但是不可能给你排满课，而且你自己也受不了。没有一天是按时下班的，因为虽说20：30下班但是课就排到20：30上完还有家长会什么的21：00下班都算早的。