德惠众合面试经验

一轮人事，问些基础问题，看看工作经验等。二轮副总，副总会深入问些项目经验问题和一些技术，由于我是运维转项目经理，技术上偏弱些，但是管理经验，包括实施经验，沟通能力等是强项，副总看的全面些，还是过了，到总经理那里，最终因为技术差没通过。

公司里面的人很好，应届毕业生来会学到很多技术，公司前端的技术是Vue，并且是前后端分离，主要是银行业务，该公司技术主要有Ruby和Java。

公司记得去面试的时侯，里面的Hr都很热情。是一个从业10几年的哥们面试的我，上来简单的聊了点学校里面的话题，问在学校参加过什么活动没，社团之类的，看看简历上的各种证书荣誉等等，之后就问了一些关于java方面的知识，有基础的，然后就是多线程、数据库操作、json交互之类常用的功能，再然后就是安卓的内容，四大组件，常见的几个框架等等。毕竟也是刚刚毕业嘛，还没什么大型的上线项目，就问了这些杂七杂八的，然后看了看我做的几个android APP，还可以吧，面试的哥们人挺好的，回答不出来的还给你讲讲，回答错的也帮你纠正。

外包公司。。。

先笔试一堆Java题目 后来面试根本没问一些关于技术支持的事情 很郁闷 不知道为什么 后来就没信了 在面别的也不行

面试过程比较漫长，从下午4、5点面试到晚上10点，问的都是项目经理相关的知识。问的问题比较细致，要提前做好准备。